Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

Nous recherchons en CDD (remplacement maternité) à temps plein, un.e "Technicien/ne d'Intervention Sociale et Familiale" pour le secteur du SUD-GIRONDE (Langon, Cadillac, Bazas, la Réole) Vos

missions:
- accompagner les familles fragilisées à leur domicile, en les soutenant dans leurs fonctions d'entretien et d'amélioration de leur cadre de vie et d'éducation des enfants,
- assurer des visites médiatisées pour les enfants placés,
- élaborer et mettre en œuvre des actions collectives pour les familles Mobilité :
- Remboursement des frais kilométriques y compris les trajets domicile-travail. Vous bénéficiez de :
- 2 réunions d'équipe/mois,
- 1 réunion d'analyse de la pratique/mois,
- 1 tutorat réalisé par un pair,
- 1 soutien de votre cadre de secteur au quotidien. Les avantages AFAD 33 :
- mutuelle,
- progression salariale / ancienneté
- prime de tutorat,
- prime diplôme TISF
- formation continue
- remboursement des frais kilométrique à partir du domicile,
- ordinateur & téléphone professionnels,
- avance initiale sur frais Travail un à deux samedis par mois. Si vous n'êtes pas diplômé TISF, une expérience de 1 an minimum est attendue auprès des familles et/ou des enfants, si possible à domicile. Diplôme exigé (sinon s'abstenir) : DETISF, DEME, BTS ESF, Licence d'intervention sociale, BAC SAPAT, BAC ASSP ou autre diplôme niveau 4 (bac ou +) du secteur social ou médico-social obligatoire Structuration du salaire :
- 2158 € brut mensuel plus reprise de l'ancienneté si Branche de l'Aide à Domicile
- progression salariale régulière liée à l'ancienneté

Experience:
1 An(s)

Compétences:
Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Technicien Secteur d'activité: Aide à domicile Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).