Assistant RH

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des missions liées à l'administration du personnel et au suivi RH des collaborateurs.
À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
* Préparer les contrats de travail, les avenants et assurer le suivi des mutations ;
* Gérer l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs ;
* Assurer le suivi des affiliations, de la mutuelle, de la prévoyance et des visites médicales ;
* Mettre à jour les dossiers du personnel et garantir la fiabilité des données RH ;
* Rédiger les différents courriers administratifs liés à la vie du salarié ;
* Réaliser les déclarations d'accidents du travail et assurer le suivi des dossiers associés ;
* Gérer la subrogation auprès des organismes concernés ;
* Suivre le plan de développement des compétences et les dossiers de formation en lien avec l'OPCO ;
* Coordonner la campagne des entretiens professionnels et des entretiens annuels ;
* Produire et suivre les indicateurs RH et les statistiques sociales de votre périmètre. Notre client est un acteur industriel reconnu, présent sur plusieurs sites en France. Son organisation à taille humaine favorise la proximité avec les équipes et accorde une attention particulière à la qualité de ses processus RH et à l'accompagnement de ses collaborateurs.