System Solution Engineer

Dans le cadre de son développement, Davidson recherche un System Solution Engineer confirmé pour accompagner l'un de ses clients. Au sein d'une équipe spécialisée dans les technologies NFC et de sécurité, vous concevez des solutions innovantes pour les marchés du mobile, de l'industriel / IoT et de l'automobile. Votre rôle est d'assembler des composants et des cartes existants autour de fonctions logicielles embarquées. Ces solutions répondent à une problématique client ou apportent un avantage différenciant. Vos

missions:
- Analyser les besoins remontés par les clients et proposer une architecture système adaptée
- Sélectionner et assembler les composants et cartes d'évaluation nécessaires
- Développer les fonctions logicielles embarquées qui font fonctionner l'ensemble
- Monter, câbler et mettre au point les prototypes sur carte
- Valider le fonctionnement de bout en bout et documenter les solutions
- Présenter les concepts aux équipes internes et aux clients, en français et en anglais Compétences techniques Le poste demande un double profil : un développeur de logiciel embarqué à l'aise avec le hardware. Logiciel embarqué
- Développement en C (C++ apprécié) sur microcontrôleurs, notamment Arm Cortex-M.
- Bare metal et RTOS (FreeRTOS, Zephyr ou équivalent).
- Bus et protocoles de communication : SPI, I2C, UART, USB.
- Scripting pour les tests et l'outillage (Python).
- Outils de version et de débogage : Git, JTAG / SWD. Hardware
- Lecture de schémas et de datasheets.
- Manipulation de cartes d'évaluation et de composants : câblage, mise sous tension, mise au point.
- Utilisation des instruments de laboratoire : oscilloscope, analyseur logique, multimètre. Atouts appréciés
- Connaissance des technologies NFC et RFID.
- Notions de sécurité embarquée : secure element, cryptographie.
- Expérience des outils de développement et cartes d'évaluation des fabricants de semi-conducteurs.
- Expérience sur au moins un des marchés cibles : mobile, industriel / IoT ou automobile. Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde. Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail "ne fait pas le bonheur", il peut cependant "faire le malheur". Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes
- Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de "l'entreprise horizontale" et du "management tribal". Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise "solide". Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car "sans travail, le talent n'est qu'une sale manie". Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.