Responsable de Service Développement Territorial Social et Expertises H/F

CAF DE L'EURE En rejoignant la Caf de l'Eure, vous faites partie d'un collectif qui s'engage et où chacun met ses compétences au service du public allocataires et des partenaires. Située à Evreux, entre Rouen et Paris, la Caf de l'Eure bénéficie d'une gare à proximité et porte une attention toute particulière à la Qualité de Vie au Travail. Vous souhaitez également bénéficier d'un cadre de vie agréable et préservé ? Alors rejoignez-nous Intégrer notre organisme, c'est rejoindre la Sécurité Sociale et participer à une mission de service public au sein d'un organisme privé. Description du poste Le Responsable du service « Développement Territorial Social et Expertises » a en charge la déclinaison, la mise en oeuvre et l'évaluation des objectifs du CPOG en lien avec son périmètre d'activités. Il assure le pilotage et le suivi des Conventions Territoriales Globales (CTG). Rattaché au Manager stratégique de l'Action Sociale, vous assurez le management et le développement des compétences d'une quinzaine de personnes regroupant l'équipe des Conseillers techniques thématiques (Petite Enfance, Enfance - Jeunesse, Animation de la vie sociale, Parentalité et Habitat) et l'équipe de Développement Social (Chargés de conseil et développement). MISSIONS : Déclinaison, pilotage et mise en oeuvre des orientations stratégiques : - Promouvoir la politique de l'organisme, faire connaître les différentes offres de service aux partenaires - Assurer la représentation de l'organisme sur les territoires et dans les instances partenariales - Rechercher et favoriser les relations et partenariats nécessaires au déploiement des orientations de la Caf - Superviser et valider les projets présentés aux instances dans le respect de la réglementation institutionnelle - Créer les conditions de coopération interne entre les services et garantir la transversalité. Management et animation d'équipe : - Garantir la cohésion et la performance de l'équipe en favorisant un environnement de travail collaboratif - Identifier les besoins de formation et d'information nécessaires aux agents de son équipe - Garantir le respect des échéances : préparation des différentes instances de décision, préparation du budget, demandes de subvention - Mettre en place et utiliser les outils nécessaires au suivi de l'activité du service : tableaux de bord et reporting auprès de sa hiérarchie - Optimiser les processus internes et la gestion du traitement des dossiers. Profil recherché Vos compétences - Fortes compétences managériales - Être force de proposition et esprit d'initiative - Sens du travail d'équipe et de l'intérêt collectif - Excellentes compétences en analyse, planification et gestion budgétaire - Capacité à inspirer et motiver une équipe, tout en établissant une relation de confiance avec les membres de celle-ci - Aptitudes à travailler en transversalité avec des équipes et des partenaires variés - Aptitude à l'animation et à la conduite de réunions - Aptitude à établir des priorités dans un environnement de travail exigeant - Aptitudes rédactionnelles et de synthèse - Aptitudes organisationnelles et d'adaptabilité - Bonne maîtrise des outils informatiques - Bonne maîtrise de l'environnement institutionnel, des missions de la branche famille et de la politique et réglementation d'action sociale. Votre formation Le candidat devra être titulaire d'un diplôme au moins équivalent à Bac +2 avec une expérience probante en management et dans le domaine des politiques familiales et sociales. Informations complémentaires Le poste est basé à Evreux. Vous devez posséder le permis B et un véhicule personnel. Vous utiliserez en priorité les véhicules de service pour vos déplacements sur un périmètre départemental. Vous pourrez exercer en télétravail sur la base d'un forfait annuel. Rémunération brute annuelle (négociable) : à partir de 40 482 € (versée sur 14 mois) avec de nombreux avantages sociaux : titres restaurants (11,52€), intéressement, horaires variables, complémentaire santé et prévoyance, prestations du Comité Social et Économique. Contact La prise de fonction est souhaitée au plus tôt. Les candidatures (CV et lettre de motivation à l'attention de la directrice) sont à adresser jusqu'au 15 février 2026, uniquement en ligne. Les candidats seront sélectionnés sur CV, entretien(s) et d'éventuels tests. La Caf de l'Eure est une entreprise handi-accueillante et étudie à compétences égales toutes les candidatures de personnes en situation de handicap. Pour toute demande d'information complémentaire, vous pouvez contacter la responsable de l'Action Sociale, Madame Céline LAURENT : @.**. Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés