Chef(fe) d'équipe conditionnement
Il y a 5 jours
Samazan, Aquitaine, France
Happy Job
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Vos
missions:
Gérer et encadrer une équipe de conditionnement et de tri Organiser et répartir le travail de l'équipe Veiller au respect des consignes de sécurité, de qualité et de production Manager l'équipe afin d'assurer une productivité optimale Anticiper les besoins et organiser l'atelier efficacement Répartir les ordres de fabrication aux conducteurs de ligne Contrôler la conformité des produits, de l'étiquetage et des commandes Assurer le suivi de la traçabilité tout au long du process Vérifier le bon réglage et le fonctionnement des machines de production Suivre et accompagner les nouveaux conducteurs Intervenir et alerter en cas de dysfonctionnement ou de non-conformité Former et accompagner les conducteurs de ligne et opérateurs de conditionnement
Profil recherché
Vous êtes autonome, organisé(e) et avez le sens des responsabilités. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment le Pack Office. Une expérience d'au moins 4 ans dans un environnement de production / process industriel est souhaitée, ainsi qu'une expérience dans le management d'une équipe d'au moins 10 personnes.
Conditions:
CDI Travail en 2x8 Rémunération : 13,70 € brut/heure
Experience:
1 An(s)
Compétences:
Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Organiser et contrôler un approvisionnement,Surveiller le fonctionnement de la machine ou de la ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
missions:
Gérer et encadrer une équipe de conditionnement et de tri Organiser et répartir le travail de l'équipe Veiller au respect des consignes de sécurité, de qualité et de production Manager l'équipe afin d'assurer une productivité optimale Anticiper les besoins et organiser l'atelier efficacement Répartir les ordres de fabrication aux conducteurs de ligne Contrôler la conformité des produits, de l'étiquetage et des commandes Assurer le suivi de la traçabilité tout au long du process Vérifier le bon réglage et le fonctionnement des machines de production Suivre et accompagner les nouveaux conducteurs Intervenir et alerter en cas de dysfonctionnement ou de non-conformité Former et accompagner les conducteurs de ligne et opérateurs de conditionnement
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Vous êtes autonome, organisé(e) et avez le sens des responsabilités. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment le Pack Office. Une expérience d'au moins 4 ans dans un environnement de production / process industriel est souhaitée, ainsi qu'une expérience dans le management d'une équipe d'au moins 10 personnes.
Conditions:
CDI Travail en 2x8 Rémunération : 13,70 € brut/heure
Experience:
1 An(s)
Compétences:
Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Organiser et contrôler un approvisionnement,Surveiller le fonctionnement de la machine ou de la ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.