Consultant(e) Data

Il y a 4 jours

Paris, Ile-de-France DELAWARE CONSULTING Temps plein
Vous en avez assez de travailler sur des anciennes techno SAP ? Rejoignez une équipe d'experts et montez en compétence sur des sujets tels que l'Analytique Embarqué SAP S/4 via Fiori, BW on Hana et BW/4HANA, SAP Analytics, Datasphere Cloud, l'IA, Machine Learning et Services Cloud. Chez delaware, nous visons haut. Notre ambition : réaliser plus de 100 migrations SAP S/4HANA d'ici 2026. Un cap que nous sommes prêts à franchir grâce à notre expertise reconnue
- Platinum Partner SAP depuis 2023
- et plus de 75 projets de migration menés dans le monde. Précurseurs, nous avons été les premiers à déployer S/4HANA Public Cloud en France en 2018, et à conduire un projet grands comptes RISE with SAP en Europe dès 2021. Industries variées, expertise reconnue, approche humaine : Nous intervenons dans des secteurs diversifiés
- retail, agroalimentaire, automobile, services, sciences de la vie
- en combinant rigueur technologique et compréhension fine des enjeux métier. Votre rôle chez delaware : Nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP Data & Analytics qui accompagnera nos clients dans la mise en place d'outils d'aide à la décision, du datawarehouse au reporting. Quelles seront vos principales responsabilités ? Assurer le lien entre les besoins métiers et la solution existante Proposer et mettre en œuvre des optimisations fonctionnelles Participer à la conception et au paramétrage d'évolutions SAP Anticiper les impacts des mises à jour grâce à une veille continue Rédiger les spécifications fonctionnelles et la documentation Accompagner les utilisateurs dans la montée en compétence Contribuer à la qualité des livrables (tests, recettes, support) Êtes-vous la personne que nous attendons ? Expérience confirmée (5 ans minimum) sur SAP orientés Data & Analytics Très bonne maîtrise des solutions SAP : BWonHana ou BW/4HANA ou encore Datasphere. Mais aussi des outils comme BO ou Sap Analytics Cloud BI / SAP S/4hana embedded analytics Capacité à adopter une posture de conseil stratégique auprès de clients Aisance relationnelle, écoute active et sens de la pédagogie Anglais courant pour évoluer dans un contexte international Pourquoi nous rejoindre ?

Nous offrons
un cadre propice à l'épanouissement des profils expérimentés : Autonomie et

responsabilités:
prise d'initiative valorisée, montée en compétence rapide, contribution à la stratégie Reconnaissance de votre expertise : valorisation via un variable qualitatif Implication au-delà des missions client : participation à des taskforces, projets transverses, animation de communautés, etc. Organisation flexible : télétravail hybride, agences à taille humaine, proximité avec les équipes Culture d'entreprise engagée : plateforme de projets participatifs (solidaires, écologiques, collaboratifs), RSE, innovation Cadre de travail handi-accueillant, contactez l'équipe recrutement pour en savoir plus sur les aménagements possibles Et concrètement ? Taskforces internes (sécurisation des projets, innovation, outils, méthodologie) Plateforme de financement participatif interne pour des projets solidaires ou écoresponsables Activités sociales régulières dans chaque agence Accès à un réseau d'experts et à des formations continues sur les évolutions SAP

Experience:
5 An(s)

Compétences:
Adapter les outils de traitement statistique de données,Communiquer les résultats des études aux parties prenantes Langues: Anglais exigé Qualification: Cadre Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.