Comptable (H/F)

RAISON D'ÊTRE DU POSTE Dans le cadre de l'internalisation des fonctions administratives et financières jusqu'ici assurées par la maison mère, le/la comptable assure la tenue de la comptabilité de REV B&T, du traitement des flux quotidiens jusqu'à la préparation des clôtures. Au sein d'une structure à taille humaine (environ 35 salariés), le poste est polyvalent et couvre l'ensemble du cycle comptable. MISSIONS PRINCIPALES 1. Comptabilité fournisseurs Réceptionner et contrôler les factures (rapprochement commande / réception / facture dans SAP Business One), les saisir et les lettrer. Préparer les règlements selon les échéances et circuits de validation ; répondre aux fournisseurs. 2. Comptabilité clients Enregistrer les factures clients et les encaissements ; lettrer les comptes. Suivre les échéances, effectuer les relances et suivre les litiges en lien avec les équipes concernées. Participer à l'émission de la facturation (selon l'organisation retenue avec l'ADV / les projets). 3. Trésorerie Saisir les relevés et réaliser les rapprochements bancaires. Préparer les virements et suivre les positions bancaires au quotidien. 4. Comptabilité générale Suivre les immobilisations et les amortissements. Contrôler, saisir et rembourser les notes de frais. Comptabiliser les écritures de paie et de charges sociales à partir des éléments transmis par le service RH. 5. Fiscalité Préparer les déclarations de TVA ; établir les déclarations d'échanges intracommunautaires le cas échéant. Participer à la préparation des autres déclarations fiscales. 6. Clôtures Préparer les clôtures mensuelles et annuelle : cut-off, charges et produits constatés d'avance, factures non parvenues / à établir, provisions. Participer à l'inventaire et à la valorisation des stocks. Justifier les comptes et préparer les dossiers de révision pour l'expert-comptable et le commissaire aux comptes (selon l'organisation retenue). 7. Outils et amélioration continue Contribuer à la fiabilisation des données comptables dans SAP Business One. Participer à la rédaction des procédures comptables ; assurer le classement et l'archivage des pièces. Apporter un appui administratif ponctuel au RAF. 8. Suivi de la flotte de véhicules Tenir à jour l'inventaire des véhicules (véhicules de service, voitures de fonction, utilitaires) et leur affectation. Suivre les contrats de location / leasing, les assurances, l'entretien, les contrôles techniques et les restitutions. Gérer les cartes carburant et de télépéage ; contrôler et comptabiliser les frais associés. Traiter les avis de contravention, y compris la désignation du conducteur dans les délais légaux. Transmettre au service RH les éléments utiles à la paie (avantages en nature voitures de fonction). PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS Internes Responsable Administratif et Financier Service RH (éléments de paie, frais, avantages en nature) Achats / supply chain, équipes projets, salariés (notes de frais, véhicules) Externes Fournisseurs et clients Banques Expert-comptable, commissaire aux comptes Services fiscaux Loueurs, garages, assureurs (flotte)

PROFIL RECHERCHÉ

Formation:
Bac+2 / Bac+3 en comptabilité (BTS CG, DCG ou équivalent).

Expérience:
3 à 5 ans en comptabilité générale, idéalement en PME industrielle. Pratique d'un ERP (SAP Business One apprécié) ; bonne maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, recherches). Compétences techniques Tenue de la comptabilité générale jusqu'au bilan Rapprochements, lettrage, justification des comptes TVA et déclarations courantes Notions de valorisation des stocks Savoir-être Rigueur et sens de l'organisation Discrétion et fiabilité Autonomie et polyvalence Esprit d'équipe, aisance relationnelle INDICATEURS DE RÉUSSITE Saisie et rapprochements bancaires à jour. Respect des délais de paiement fournisseurs et des échéances fiscales. Qualité des comptes justifiés à chaque

Experience:
3 An(s)

Compétences:
Logiciels comptables Langues: Anglais souhaité Qualification: Technicien Secteur d'activité: Construction de véhicules automobiles Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l