Responsable de 2 centres de Formation Professionnelle

Les centres de Formation Professionnelle ECF BEQUET, spécialisés dans les métiers du transport, de la logistique, du BTP et de la mobilité, recherchent leur futur(e) Responsable de Centres de Formation Professionnelle. En collaboration avec la Direction Générale, vous pilotez le développement commercial du centre de profits et assurez un management de proximité auprès de 11 collaborateurs répartis sur les sites d'Auneau et de Gellainville. Votre mission est de développer l'activité et la notoriété des sites ainsi que de la marque ECF en Eure-et-Loir, en collaboration avec la Responsable de l'École de Conduite d'Auneau. A ce titre, vous avez en charge :
- Etablissement des objectifs avec la Direction Générale du Groupe, et suivi de leurs réalisations,
- Animation de l'équipe commerciale et administrative,
- Gestion du planning de l'activité en collaboration avec la référente exploitation,
- Animation de l'équipe pédagogique en collaboration avec le référent pédagogique,
- Etant garant(e) de la sécurité des biens et des personnes sur place en délégation de l'employeur, contrôle des réalisations en respect des normes qualités et réglementaires liées à nos activités,
- Contrôle du niveau de rentabilité des services vendus. Formation au poste sous forme de tutorat, entre 3 et 6 mois selon les besoins. Une expérience significative en management, notamment d'une force de vente, ainsi que dans le commerce, le développement d'affaires ou les services, est exigée. Un parcours dans la formation professionnelle (idéalement dans le Transport, la Logistique), ou bien dans le secteur de l'Intérim serait un atout non négligeable Merci d'adresser également une lettre de motivation

Experience:
3 An(s)
- Commerce

Compétences:
Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Cadre Secteur d'activité: Enseignement de la conduite Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.