Business Developer B2B
Il y a 6 jours
SaintPriest, Rhône-Alpes, France
L'Étincelle RH
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Votre principale mission est de faire croître le chiffre d'affaires de L'Étincelle sur notre campus de Lyon (situé à Saint-Priest) Vous devrez créer des opportunités commerciales auprès d'entreprises qui recrutent sur nos métiers. Le but ensuite ? Mettre en relation ces entreprises avec nos candidats pour leur permettre de rentrer dans nos formations professionnalisantes. L'objectif individuel ? Générer 1M€ de chiffre d'affaires par an. Pour cela, vous pourrez compter sur des process structurés et agiles, une marque forte et du coaching en interne. Pour y arriver, vos missions sont les suivantes :
- Prospection (50% du temps) : Chasser les entreprises cibles sur tous les canaux (Linkedin, email, téléphone, salons) pour recueillir des besoins de recrutement
- Matching (10% du temps) : Proposer les candidats L'Étincelle qui correspondent à leurs critères et suivre les entretiens jusqu'à la clôture du recrutement
- Closing (20% du temps) : Accompagner les entreprises jusqu'à la conclusion du contrat de formation
- Account management(20% du temps) : Nourrir la relation commerciale et générer de nouvelles opportunités chez les clients existants Nos modalités ⏰ Date de début : au plus vite à partir d'octobre 2026 Lieu de travail : 50 rue Jean Zay, bâtiment E8, 69800 Saint-Priest Télétravail : 1 jour par semaine au choix Rémunération : 28k€ à 34k€ de fixe selon le profil + variable déplafonné permettant d'atteindre un package total compris entre 40k€ et 80k€ par an.
Avantages:
- Carte titres-restaurant Swile (200€ par mois, pris en charge à 50%)
- Mutuelle santé Alan
- Ordinateur fourni à l'onboarding
- Titre de transport pris en charge à 50% Entreprise à mission, L'Étincelle est l'école des techniciens de la transition énergétique. L'Étincelle forme des personnes en reconversion sur des parcours en présentiel, axés sur la pratique et co-construits avec les entreprises du secteur. Le but ? Leur permettre de se reconvertir dans des métiers d'avenir : installateur de panneaux photovoltaïques et installateur de bornes de recharge de véhicule électrique par exemple. Leur activité est d'accompagner :
- des personnes à apprendre des compétences techniques pour lancer leur carrière dans la transition énergétique
- les entreprises du domaine à recruter et former leurs équipes sur les compétences techniques L'Étincelle a l'ambition de devenir l'acteur de référence pour former les 200 000 techniciens recherchés d'ici 2030 pour accomplir les objectifs climatiques et ils ont choisi de relever ce défi
- Prospection (50% du temps) : Chasser les entreprises cibles sur tous les canaux (Linkedin, email, téléphone, salons) pour recueillir des besoins de recrutement
- Matching (10% du temps) : Proposer les candidats L'Étincelle qui correspondent à leurs critères et suivre les entretiens jusqu'à la clôture du recrutement
- Closing (20% du temps) : Accompagner les entreprises jusqu'à la conclusion du contrat de formation
- Account management(20% du temps) : Nourrir la relation commerciale et générer de nouvelles opportunités chez les clients existants Nos modalités ⏰ Date de début : au plus vite à partir d'octobre 2026 Lieu de travail : 50 rue Jean Zay, bâtiment E8, 69800 Saint-Priest Télétravail : 1 jour par semaine au choix Rémunération : 28k€ à 34k€ de fixe selon le profil + variable déplafonné permettant d'atteindre un package total compris entre 40k€ et 80k€ par an.
Avantages:
- Carte titres-restaurant Swile (200€ par mois, pris en charge à 50%)
- Mutuelle santé Alan
- Ordinateur fourni à l'onboarding
- Titre de transport pris en charge à 50% Entreprise à mission, L'Étincelle est l'école des techniciens de la transition énergétique. L'Étincelle forme des personnes en reconversion sur des parcours en présentiel, axés sur la pratique et co-construits avec les entreprises du secteur. Le but ? Leur permettre de se reconvertir dans des métiers d'avenir : installateur de panneaux photovoltaïques et installateur de bornes de recharge de véhicule électrique par exemple. Leur activité est d'accompagner :
- des personnes à apprendre des compétences techniques pour lancer leur carrière dans la transition énergétique
- les entreprises du domaine à recruter et former leurs équipes sur les compétences techniques L'Étincelle a l'ambition de devenir l'acteur de référence pour former les 200 000 techniciens recherchés d'ici 2030 pour accomplir les objectifs climatiques et ils ont choisi de relever ce défi