VEILLEUR / VEILLEUSE DE NUIT DIPLOME (H/F)

VEILLEUR / VEILLEUSE DE NUIT DIPLOME(E) (H/F) DANS UNE STRUCTURE SOCIALE Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) et Centre Maternel de 125 places (45 appartements) à Marseille 4ème recherche un (e) Surveillant(e) de Nuit à temps partiel (123 h/mois) en CDI à compter du 1er janvier 2027 ; CCN51
- diplôme exigé. Missions de l'établissement : accueil, hébergement, accompagnement et insertion de couples, femmes seules enceintes et/ou accompagnées d'enfants avec le concours d'une équipe pluridisciplinaire. Les familles sont hébergées au sein d'appartements autonomes au sein du site de l'Association (loi 1901). La durée de l'hébergement est de 6 mois renouvelable. Principales fonctions du/de la surveillant(e) de nuit : Assurer la surveillance et la sécurité des personnes et des lieux pendant la nuit, Savoir accueillir, orienter les résidents la nuit, Etre à l'écoute des familles en fonction des besoins, Connaître les procédures d'urgence en vigueur (appels pompiers, Police, astreinte.), Accueil téléphonique et physique, Travail en équipe pluridisciplinaire Rédaction de comptes-rendus, de rapport d'incident. Participation au rapport d'activité Participation aux réunions institutionnelles Accompagnement bienveillant et bientraitant NE CORRESPOND PAS A UN POSTE D AGENT DE SECURITE

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Adapter sa communication selon les interlocuteurs et les médias utilisés,Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu,Gérer une situation conflictuelle Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve de sens des

responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.