CONSEILLER.ERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE H/F

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions. Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain. Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

Description du poste
et Missions Dans le cadre d'un accompagnement pluridisciplinaire et en lien avec les autres membres de l'équipe, vous accompagnez des personnes placées sous main de justice, inscrits dans un processus radical ou en voie de radicalisation, sur le champ de l'insertion au sens large, et particulièrement celle professionnelle. Dans le cadre du diagnostic comme dans celui de l'accompagnement, vous participez à l'évaluation commune de la situation de la personne. Vous développez et dynamisez un partenariat sur votre domaine de compétences de manière à pouvoir soutenir les projets des personnes. Dans le cadre de vos fonctions vous avez un devoir de discrétion et de confidentialité sur l'ensemble des activités réalisées.

Profil recherché
I. ACCOMPAGNEMENT Accueil et évaluation des besoins de la personne accompagnée : réalisation d'un bilan de sa situation et de son parcours
- proposition d'axes d'accompagnement Réalisation de bilans de compétences grâce à des supports adaptés Soutenir la personne accompagnée dans l'élaboration de son projet d'insertion, dans une démarche de co-construction Outiller et informer la personne sur les informations nécessaires et les structures à connaitre sur les champs de l'emploi, la formation, les stages, les aides de financements… Soutenir les personnes accompagnées dans la réalisation/actualisation de leur curriculum vitae, lettre de motivation et au besoin les soutenir dans la préparation aux entretiens d'embauche Favoriser les relais de droit commun, vers d'autres structures et associations en vue d'autonomiser les personnes accompagnées II. RELATIONS AVEC LES PARTENAIRES EXTERIEURS Assurer une veille sur les activités d'insertion existantes sur le territoire et développer le réseau Maintenir une veille sur les domaines d'attractivité Maintenir des liens réguliers avec les partenaires extérieurs Être l'interlocuteur privilégié des CPIP référents de la personne accompagnée et favoriser le partage d'informations III. TRAVAIL EN EQUIPE ET PARTICIPATION A L'ACTIVITE DU DISPOSITIF Participation à l'élaboration du diagnostic en milieu ouvert ou en milieu fermé Participation à l'élaboration des synthèses trimestrielles des personnes suivies et recueillir auprès des membres de l'équipe toutes les informations pour élaborer la synthèse de référence Participation à la rédaction des bilans finaux d'accompagnement Participer avec le reste de l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration des plannings des bénéficiaires et en assurer la communication auprès d'eux en cas de référence Renseigner et alimenter les outils de communication internes (Compte-rendu de rencontre, outil planning, actualisation du tableau de suivi professionnel) Entretenir le partage d'informations par tout moyen Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires, aux réunions mensuelles et aux temps d'analyse de pratique Spécialité : Insertion/ Accompagnement social et Familial Diplôme exigé : Niveau 5
- (BAC+2)