Responsable Ressources Humaines F/H

VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l'ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l'accès aux soins de l'ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d'accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun. Nos 33 000 collaborateurs sont engagés au quotidien sur plus de 1 800 structures mutualistes (établissements et services) implantées dans plus de 81 départements. Rejoindre VYV 3, c'est aussi intégrer le Groupe VYV et donner du sens à votre carrière VYV 3 est une entité du Groupe VYV, le 1e acteur mutualiste de protection sociale en France composés de 46 000 talents engagés et fiers d'agir pour rendre la santé accessible à tous. Si nos métiers contribuent à améliorer la vie et la santé des Français, notre devoir est de veiller au bien-être de nos salariés par le respect de chacun, la bienveillance, la formation et l'accompagnement dans des parcours de mobilité au sein du groupe. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? Rejoignez VYV 3 et le Groupe VYV et soyez fier de participer à un projet unique, engagé et solidaire.

Description du poste
et Missions

Description du poste
et Missions Poste en CDI à temps plein, basé sur le site de la Roseraie à Montfaucon (46) avec des déplacements ponctuels en région.
* Accompagner les directeurs et l'encadrement sur les sujets RH du quotidien.
* Être l'interlocuteur privilégié des salariés tout au long de leur parcours professionnel et répondre à leurs questions en matière de ressources humaines.
* Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs afin de favoriser leur prise de poste et leur fidélisation.
* Assurer la gestion administrative du personnel de l'embauche au départ des salariés ainsi que des stagiaires.
* Suivre les mouvements du personnel, les absences, les accidents du travail, les visites médicales et les différents tableaux de bord RH.
* Animer les actions de recrutement et d'attractivité sur son périmètre afin de répondre aux enjeux de fidélisation et de recrutement des métiers du soin et de l'accompagnement.
* Développer les partenariats avec les écoles, les organismes de formation et les acteurs de l'emploi.
* Conseiller les managers dans l'application du droit du travail et des procédures internes.
* Accompagner les directeurs dans l'identification des besoins en développement des compétences, contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences, assurer les relations avec les OPCO et les organismes de formation, et coordonner l'organisation administrative et logistique des actions de formation.
* Participer au suivi des relations individuelles et contribuer au dialogue social, à la préparation des instances représentatives du personnel et au suivi des relations collectives.
* Accompagner l'intégration des équipes dans le cadre de la reprise des établissements et veiller à la bonne application des pratiques et accords.
* Participer aux projets de transformation et de digitalisation de la fonction RH

Profil recherché
Titulaire d'une formation Bac +5 en Ressources Humaines ou en droit social, vous justifiez d'une première expérience réussie (entre 1 à 3 ans) sur une fonction RH généraliste. Vous aimez les missions de terrain et appréciez d'intervenir aussi bien sur des dossiers administratifs que dans l'accompagnement des managers. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre discrétion et vos qualités relationnelles. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les logiciels RH et de paie. Une connaissance du secteur sanitaire ou médico-social serait appréciée.

Profil recherché
Titulaire d'une formation Bac +5 en Ressources Humaines ou en droit social, vous justifiez d'une première expérience réussie (entre 1 à 3 ans) sur une fonction RH généraliste. Vous aimez les missions de terrain et appréciez d'intervenir aussi bien sur des dossiers administratifs que dans l'accompagnement des managers. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre discrétion et vos qualités relationnelles. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les logiciels RH et de paie. Une connaissance du secteur sanitaire ou médico-social serait appréciée. Fidèles à notre ADN de structure mutualiste privée fortement impliquée dans le développement de l'économie sociale et solidaire, nous ne poursuivons aucun but lucratif. Notre priorité : défendre le droit effectif à la santé pour tous, quels que soient l'âge, la situation et le lieu de vie de chacun.