Stage – Support aux chefs de projets immobiliers

Description de poste Nous vous proposons d’intégrer la Direction immobilière France au siège social du groupe Schneider Electric situé à Rueil Malmaison. Vous intégrerez une équipe de 5 personnes composée de 4 chefs de projets et d'un responsable immobilier France. La responsable contrats locatifs et un des chefs de projet sont basés à Grenoble. La mission de la direction immobilière est d’optimiser le portefeuille immobilier du Groupe et de piloter sa transformation en vue d’atteindre 100% de bâtiments zero carbone avant 2030. Dans ce cadre, Schneider vise tout particulièrement à assurer une excellente performance énergétique des bâtiments occupés et à mettre à disposition des espaces conçus pour faciliter la flexibilité, la collaboration et le bien-être des collaborateurs. Nous travaillons en mode projet et sommes en charge de tout dossier immobilier sur le territoire France (projets de déménagement de bureaux, d’extension d’usine, de rénovation de laboratoires, cession de site inexploité, renégociation de bail, mise en conformité vs nouvelles règlementations etc). Quelles seront ses missions? : Dans ce cadre, vous apporterez votre support aux chefs de projet à tous les stades de la préparation et de l’exécution des dossiers :
* Rédaction du cahier des charges
* Conception des espaces et estimation des coûts
* Participation aux réunions de pilotage projet, d’appels d’offres auprès des entreprises
* Réunions de chantier et de réception de travaux
* Coordination avec les services internes (client interne, IT, marketing..)
* Réalisation du suivi financier et administratif des chantiers. Les chefs de projet travaillent en étroite collaboration avec les services achats, finance et juridique qui apportent leur expertise pour la réalisation des appels d’offres et la rédaction des contrats.
* Participation à des ateliers relatifs à des sujets immobiliers transverses (ex rédaction de process, de standards, retour d’expérience, benchmark…) ou innovants (BIM, décret tertiaire, certification E+ C-, cradle to cradle…) Horaires: Journée Déplacements France/étranger: Déplacements ponctuels Localisation: Rueil Malmaison/Nanterre Télétravail: ☒oui Déplacement? ☒oui Certains déplacements ponctuels pourraient être nécessaires (territoire France).

Profil recherché
Diplôme visé : Bac +4/5
- Ecole d’Ingénieur ou MBA Immobilier Spécialité: bâtiment, environnement, immobilier, énergie. Pré-requis :
- Formation initiale requise : Vous êtes issu.e d’un parcours en immobilier, architecture, smart construction
- Expériencesrequises : une 1ère expérience dans le même domaine serait un plus
- Compétences spécifiques nécessaires: capacité à travailler en groupe/en mode projet, bon relationnel, détermination, rigueur et réactivité.
- Langues: Anglais maitrisé
- Logiciels: Pack MS Office Durée du stage : 6 mois Date de démarrage souhaitée: janvier ( le plus tôt possible si c’est septembre ou octobre c’est parfait ) Prochaines étapes de notre processus de sélection: 1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur 2. Si

votre profil
correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur 3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Ici, toutes les différences font la force: Chez Schneider Electric,nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons:
* D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
* D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
* D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
* D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois D’autres

avantages:
* un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
* des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
* jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT
- Inclusion, M