Project Manager d'Affaires

Description de poste Rejoignez-nous en tant que spécialiste en exécution de projets et prenez la tête de la livraison de projets clients qui font une réelle différence. Vous gérerez tout, de la planification à l'exécution, en veillant à ce que chaque projet soit livré dans les délais, dans le budget et selon les standards les plus élevés. Que ferez-vous ?
- Diriger l'exécution de bout en bout des projets en gérant les budgets, les calendriers, les risques et la conformité pour des initiatives d'investissement et opérationnelles
- Coordonner des équipes locales et internationales pour livrer des projets mono-technologie et d'intégration multi-systèmes en toute sécurité et efficacité
- Favoriser des relations clients solides grâce à une communication claire et un engagement envers un service exceptionnel
- Identifier et mettre en oeuvre des améliorations d'efficacité qui réduisent les coûts tout en maintenant ou en améliorant la qualité de livraison Quelles sont les compétences clés que nous recherchons ?
- Gestion de projet
- niveau intermédiaire ; coordination des ressources, des calendriers et des livrables dans des projets clients complexes
- Pensée analytique
- niveau intermédiaire ; évaluation des données de projet pour éclairer les décisions et identifier les opportunités d'amélioration
- Communication
- niveau intermédiaire ; facilitation d'un dialogue clair avec les clients, les équipes et les parties prenantes tout au long du cycle de vie du projet
- Orientation client
- niveau intermédiaire ; garantir que les résultats du projet correspondent aux attentes des clients et aux objectifs commerciaux
- Prise de décision
- niveau intermédiaire ; prendre des décisions éclairées dans le cadre des politiques établies pour maintenir les projets sur la bonne voie
- Efficacité opérationnelle
- niveau intermédiaire ; rationalisation des processus pour réduire les coûts tout en maintenant les standards de qualité
- Priorisation
- niveau intermédiaire ; équilibrer les demandes concurrentes entre plusieurs projets et besoins des parties prenantes
- Gestion des risques
- niveau intermédiaire ; identifier et atténuer les risques de projet pour protéger les calendriers et les budgets Quelles qualifications vous rendront performant ?
- Capacité à coacher et guider les membres de l'équipe à travers des défis complexes et des situations escaladées
- Aisance à travailler de manière autonome tout en maintenant le respect des standards de qualité et de conformité
- Pensée stratégique qui relie l'exécution de projet aux objectifs commerciaux plus larges
- Solides compétences relationnelles qui créent la confiance avec les clients et les partenaires internes Qu'y a-t-il pour moi ?
- Dirigez des projets significatifs qui impactent directement le succès client et la performance organisationnelle
- Travaillez avec des équipes diversifiées à travers différentes technologies et zones géographiques dans un environnement collaboratif
- Développez votre carrière avec des opportunités d'élargir votre expertise et vos capacités de leadership
- Faites partie d'une équipe qui valorise la qualité, l'innovation et l'amélioration continue Prêt à impulser l'excellence en gestion de projet ? Nous serions ravis d'échanger avec vous Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valorisé, soutenu et traité de manière juste pour donner le meilleur de lui-même. Notre offre de rémunération globale reflète notre façon de dire «Nous vous voyons, Nous vous apprécions». C'est bien plus qu'un salaire et des

avantages:
c'est un investissement qui fait du sens pour vous. Elle est conçue pour vous permettre d'être performant, de vous développer, de vous sentir protégé et de révéler tout votre potentiel en tant que #ImpactMaker. Pour ce poste basé à France la fourchette annuelle de rémunération est de EUR 51.680
- EUR 77.520. Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible. Cette fourchette de rémunération s'applique aux candidats travaillant à temps plein et basés en France. Elle est déterminée en référence à des postes comparables en termes de responsabilité et de niveau. La rémunération individuelle est positionnée dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs tels que les connaissances, les compétences liées au poste, l'expérience, le potentiel ainsi que les formations ou diplômes pertinents. Schneider Electric est à vos côtés quand cela compte le plus pour vous Notre offre de Rémunération globale présente l'ensemble des avantages et du soutien dont vous bénéficierez en tant que collaborateur de Schneider Electric : Prendre soin de vous et de votre famille. Nous veillons à votre sécurité