Employé (e) polyvalent (e) de magasin (H/F)
Il y a 2 jours
PointeàPitre, DOM-TOM, France
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Dans un magasin de vente de produits agricoles et alimentaires, vous assurez la réception et la manutention des marchandises, leur rangement en réserve et leur mise en rayon. Vous participez à l'achalandage du magasin et à la bonne tenue des espaces de vente.
Vous sortez les grands meubles mobiles sur roulettes à l'ouverture et les rentrez à la fermeture. Le poste implique le déplacement de sacs et de charges lourdes, dans le respect des consignes de sécurité et des gestes de manutention.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Suivre la gestion des zones de stockage,Superviser des opérations, des actions,Être autonome Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de sens des
responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Suivre la gestion des zones de stockage,Superviser des opérations, des actions,Être autonome Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de sens des
responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.