Agent d'accueil, de surveillance

Réunion d’information collective En partenariat avec France Travail, la Ville de Paris organise des sessions de recrutement sur le métier d'agent d’accueil et de surveillance, spécialité Accueil et Surveillance dans les parcs et jardins. La prochaine date de réunion d'information collective:
- 3 novembre 2026 => pour la spécialité Accueil et Surveillance. Le lien sera bientôt disponible, restez connecté IMPORTANT: L'inscription et votre présence sont OBLIGATOIRES pour participer à ce recrutement. Les inscriptions doivent être effectuées uniquement en ligne. Aucune inscription ne pourra être réalisée auprès du Bureau du recrutement de la Ville de Paris. Les missions Être Agent d'accueil et de surveillance (F/H) à la Ville de Paris: La grande majorité des postes est à pourvoir à la Direction de la Police Municipale et de la Prévention (DPMP) qui est chargée de surveiller les équipements et d’assurer la tranquillité publique sur l’espace public parisien. Vous exercez les missions suivantes:
* Accueillir, informer et orienter les usagers en veillant à leur sécurité;
* Protéger les lieux dont vous avez la surveillance, et assurer le respect de la règlementation;
* Lutter contre les incivilités et verbaliser les contrevenants si nécessaire;
* Assister les publics vulnérables ou en difficulté. En décembre 2024, la DPMP a créé l’Equipe parisienne d’accueil et de surveillance (EPAS), une brigade compétente sur l’intégralité du territoire parisien. Appuyant les brigades d’arrondissement, l’EPAS contribue à la tranquillisation des quartiers et à la lutte contre les incivilités. La grande polyvalence de ce tout nouveau service vous permet d’exercer dans des contextes d’intervention variés (arrondissements, publics, lieux surveillés) et ainsi de monter en compétences. La rémunération et les congés La rémunération nette mensuelle est de l'ordre de 1744€ en début de carrière. Vous bénéficiez de 25 jours de congés annuels et pouvez créditer entre 13,5 et 27,5 JRTT en fonction de l’affectation. Le profil
* Remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique;
* Bénéficier d'une bonne condition physique permettant d'exercer les missions (marcher plus de 10km par jour et tenir la station debout prolongée);
* Avoir le sens de la communication et un bon relationnel;
* Savoir faire preuve de vigilance et d’autorité;
* Être capable de travailler en station debout, en roulement horaire et le plus souvent en extérieur avec le port d’une tenue règlementaire. Agrément et assermentation Un AAS est un agent de la Ville de Paris chargé d’un service de police. Il doit donc être agréé et assermenté en application de l’article L 531-1 du Code de la Sécurité Intérieure (CSI). Le déroulement de carrière En tant qu’agents de la DPMP et dès lors qu’ils remplissent les conditions (deux ans d’ancienneté à compter de la titularisation), ils peuvent également bénéficier d’une préparation au concours interne d’agent de police municipale dispensée par la DRH. Tous les agents éligibles peuvent par ailleurs bénéficier d’une préparation au concours externe de gardien brigadier. Les agents d’accueil et de surveillance principaux (5 ans d’ancienneté) peuvent bénéficier d’une passerelle leur permettant de rejoindre le corps des agents de police municipale. Les modalités de recrutement La Ville de Paris recrute sans condition de diplôme des agents d'accueil et de surveillance (F/H) dans la spécialité accueil et surveillance (bâtiments et espaces verts). Afin de prendre connaissances de l'ensemble des informations relatives à ce recrutement, nous vous invitons à télécharger la dernière fiche descriptive des fonctions. Réunion d’information collective En partenariat avec France Travail, la Ville de Paris organise des sessions de recrutement sur le métier d'agent d’accueil et de surveillance, spécialité Accueil et Surveillance dans les parcs et jardins. La prochaine date de réunion d'information collective:
- 3 novembre 2026 => pour la spécialité Accueil et Surveillance. Le lien sera bientôt disponible, restez connecté IMPORTANT: L'inscription et votre présence sont OBLIGATOIRES pour participer à ce recrutement. Les inscriptions doivent être effectuées uniquement en ligne. Aucune inscription ne pourra être réalisée auprès du Bureau du recrutement de la Ville de Paris. Les étapes du recrutement Réunion d'information collective: présentation des métiers, des attentes et des modalités de recrutement. Étape 1 1
- Exercices pratiques de mise en situation professionnelle. Étape 2 1
- Entretien avec le jury (15 minutes dont 3 minutes de présentation de votre parcours professionnel permettant de mettre en valeur vos expériences, vos compétences et vos motivations à rejoindre la Ville de Paris). Les lauréats (F/H) devront également remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique pour pouvoir être recrutés. Pour t