CDI MANAGER DE CENTRES D'OPHTALMOLOGIE F/H Orvault/ Ancenis

Structure d'ophtalmologie (2 cabinets établis à Orvault et Ancenis gérés par 2 médecins chirurgiens
- Consultations, Soins et Interventions) recrute son manager pour assurer la gestion et le pilotage opérationnel des établissements. Véritable bras droit des praticiens, vous veillez au bon fonctionnement quotidien des cabinets, à la continuité de l'activité et au suivi administratif auprès d'une équipe de 10 collaborateurs (secrétaires, orthoptistes, infirmières). Fonctions principales : Ressources Humaines & Management : Administration RH, gestion des plannings, congés, recrutements, intégration et management de l'équipe au quotidien. Organisation des flux de patients & Qualité : Suivi quotidien de l'activité, optimisation des agendas, fluidification du parcours patient et maintien du standing d'accueil. Gestion administrative & financière : Suivi de la facturation, gestion des impayés, préparation des éléments de paie/bilan avec le cabinet comptable et suivi des bordereaux cliniques. Gestion et suivi de l'infrastructure (locaux, équipements biomédicaux, informatiques, site internet, télétransmission.) Organisation & Réglementation : Application et mise à jour des procédures internes, veille réglementaire et harmonisation des pratiques sur les deux sites. Pilotage des projets en relation avec les praticiens (développement de l'activité, améliorations des pratiques, recherche de futurs associés.)

Profil recherché
Expérience confirmée en gestion de centre de profit ou structure médicale (ophtalmologie, centre dentaire, cabinet chirurgical, optique, etc.). Solide vécu en management d'équipe, organisation RH et suivi administratif. Profil de terrain, autonome, rigoureux et réactif.

Experience:
36 Mois Qualification: Cadre Secteur d'activité: Supports juridiques de gestion de patrimoine mobilier Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.