Chef(fe) de rang
Il y a 3 jours
Le Bignon, Pays de la Loire, France
LA TABLE DE PAPA
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LA TABLE DE PAPA RECRUTE
Le Bignon (44)
Nous recherchons notre futur(e) CHEF(FE) DE RANG (H/F) pour rejoindre notre équipe à compter du 1er décembre
LE POSTE
- Contrat : CDI
- 39 heures par semaine
- Prise de poste :1er décembre
- Rémunération :selon expérience et compétences
- lieu non desservi pas transports en commun VOS MISSIONS
- Accueillir et conseiller les clients avec sourire et professionnalisme.
- Assurer la mise en place de la salle.
- Prendre les commandes et assurer le suivi des tables.
- Garantir un service de qualité et veiller à la satisfaction des clients.
- Travailler en équipe avec la salle et la cuisine. LE
PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons une personne dynamique, organisée, autonome et souriante, qui aime le contact avec la clientèle et le travail en équipe. Une expérience en restauration est souhaitée. ORGANISATION DU TRAVAIL Jours de repos :
- Dimanche et lundi.
- Mardi soir et mercredi soir. FERMETURES DE FIN D'ANNÉE Le restaurant sera fermé :
- Du 24 décembre au soir au 28 décembre inclus.
- Le 31 décembre au soir.
- Le 1er janvier. Envie de rejoindre l'aventure La Table de Papa ? Nous serons ravis de découvrir votre candidature Envoyez-nous votre CV ou contactez Mr. ROUSSEAU Joakim au 06 89 29 36 06 La Table de Papa
- Le Bignon
Experience:
12 Mois
Compétences:
Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Accueillir le client et l'installer,Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts,Effectuer le service des plats à table,Prendre une commande client Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Restauration traditionnelle Liste des qualités professionnelles: Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Contrat : CDI
- 39 heures par semaine
- Prise de poste :1er décembre
- Rémunération :selon expérience et compétences
- lieu non desservi pas transports en commun VOS MISSIONS
- Accueillir et conseiller les clients avec sourire et professionnalisme.
- Assurer la mise en place de la salle.
- Prendre les commandes et assurer le suivi des tables.
- Garantir un service de qualité et veiller à la satisfaction des clients.
- Travailler en équipe avec la salle et la cuisine. LE
PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons une personne dynamique, organisée, autonome et souriante, qui aime le contact avec la clientèle et le travail en équipe. Une expérience en restauration est souhaitée. ORGANISATION DU TRAVAIL Jours de repos :
- Dimanche et lundi.
- Mardi soir et mercredi soir. FERMETURES DE FIN D'ANNÉE Le restaurant sera fermé :
- Du 24 décembre au soir au 28 décembre inclus.
- Le 31 décembre au soir.
- Le 1er janvier. Envie de rejoindre l'aventure La Table de Papa ? Nous serons ravis de découvrir votre candidature Envoyez-nous votre CV ou contactez Mr. ROUSSEAU Joakim au 06 89 29 36 06 La Table de Papa
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Experience:
12 Mois
Compétences:
Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Accueillir le client et l'installer,Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts,Effectuer le service des plats à table,Prendre une commande client Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Restauration traditionnelle Liste des qualités professionnelles: Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.