Concepteur-vendeur Salle de bains

Vous aimez concevoir, conseiller et vendre ? Donnez vie aux projets de salle de bains de vos clients en rejoignant l'aventure CEDEO.
Au sein de l'espace de vente, vous aurez la charge de l'animation commerciale et de la satisfaction client. Vous accompagnez vos clients de la première idée jusqu'à la concrétisation de leur projet.
Votre quotidien : transformer les envies en projets concrets
Au sein de notre showroom, vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients, particuliers comme professionnels. Votre mission : comprendre leurs attentes, concevoir une solution adaptée et faire de chaque projet une réussite.
Vos missions :

Comprendre les besoins et les envies : vous accueillez vos clients, découvrez leur projet et identifiez leurs attentes, leurs contraintes techniques et leur budget.
Concevoir des projets sur mesure : vous imaginez des solutions adaptées, associez les produits, conseillez sur les matériaux, les équipements et les styles, et aidez vos clients à se projeter dans leur future salle de bains.
Développer les ventes : vous construisez des offres pertinentes, réalisez les devis, proposez des solutions complémentaires, assurez les relances et négociez jusqu'à la conclusion de la vente.
Piloter vos projets avec rigueur : vous suivez les commandes, coordonnez les différentes étapes et veillez à la satisfaction de vos clients.

Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence.
Vous voulez savoir si vous êtes outillé pour assurer le job ?

Vous ne lâchez rien : parfait pour négocier les devis, conclure des ventes clients et défendre ta marge.

Vous êtes curieux et à l'écoute des autres : parfait pour comprendre les besoins de vos clients. Votre patience et vos questions vous permettent de cerner leurs besoins pour mieux les accorder aux solutions que vous vendez.
Vous avez un don pour la déco, le design ou l'architecture d'intérieur : un atout pour maintenir votre showroom avec goût et donner envie. Votre agencement de qualité réunit toutes les conditions pour permettre à vos clients de faire leurs choix dans leur aménagement intérieur du sol au plafond, et donc de déclencher des ventes.
Vous avez le sens du conseil et savez associer styles, tendances et solutions techniques pour répondre aux attentes de vos clients.

Ce que nos collaborateurs aiment chez CEDEO ?
Chez CEDEO, 100% de nos collaborateurs bénéficient d'un parcours d'intégration et de formation. Vous aussi, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur mesure incluant, une découverte des métiers, des formations techniques et commerciales.
Les opportunités d'évolution sont à portée de main : que ce soit au sein de notre enseigne ou au sein du groupe Saint-Gobain. Grace à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans vos souhaits d'évolution professionnels et géographiques.
Une entreprise en perpétuel développement, qui se distingue par son statut d'enseigne spécialiste.
Une entreprise unique et inclusive avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'engagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite.
Les conditions du poste :

CDI temps plein
Contrat 37h
Une rémunération fixe adaptée à votre profil et un variable pouvant aller jusqu'à 1500 euros
Intéressement et participations
Tickets restaurant à partir de 3 mois d'ancienneté.
Prime vacances

Plan d'Epargne Groupe
Participation et/ou intéressement
Primes mensuelles jusqu'à 1500 euros
Mutuelle santé et Prévoyance
Comité d'entreprise (CSE)
Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
Tickets restaurant, subvention restaurant d'entreprise ou panier repas
Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
Journées de solidarité associatives
Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)

Une réponse est faite pour chaque candidature.

Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier contact téléphonique avec un membre de l'équipe RH.
Deux ou trois entretiens (en physique ou en visio) avec vos futurs managers et un RH