Emplois actuels liés à Directeur des ressources humaines - CarrièressurSeine - GAÏAC CONSULTING

  • Directeur des Ressources Humaines

    il y a 1 semaine

    Carrières-sur-Seine, France Gaïac Consulting Temps plein

    Cabinet de conseil en ressources humaines et management, Gaïac Consulting aide ses clients à mobiliser et développer les ressources humaines et organisationnelles pour favoriser l'épanouissement et l'engagement des individus et des collectifs et créer les conditions de la réussite et de la performance durable. Dans le cadre de notre offre "Talent...

  • Directeur des ressources humaines

    il y a 2 semaines

    Carrières-sur-Seine, France GAÏAC CONSULTING Temps plein

    Ici votre engagement a un impact !Vous aspirez à rejoindre une structure à taille humaine, au sein d’une équipe dynamique et engagée, dans un environnement convivial, où l’esprit collectif et l’impact sociétal et social positif sont au cœur des actions ? Rejoignez Avenir Apei ! Notre client Association à but non lucratif de parents et d’amis...

  • Responsable des Ressources Humaines H/F

    il y a 2 semaines

    Ivry-sur-Seine, France Sinclair Ressources Temps plein

    Rattaché(e) au Directrice des Ressources Humaines Adjointe et au sein d'une équipe de 20 personnes, vos missions sont : - Piloter en autonomie l'ensemble des problématiques RH et prendre en charge la gestion des situations individuelles en direct avec les managers (disciplinaire, juridique, santé au travail) ; - Conseiller et accompagner l'encadrement...

  • Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines

    il y a 1 semaine

    Champigny-sur-Marne, Île-de-France Anonyme Temps plein

    EntrepriseNotre client, entreprise innovante et experte dans le secteur du nettoyage industriel et de la propreté, est organisé autour de sept pôles et compte environ 1 300 salariés.Pour accompagner sa forte croissance, son développement et structurer son organisation, il recherche son/sa Directeur (rice) des Ressources Humaines F/H, rattaché(e) au...

  • Directeur des ressources humaines

    il y a 3 semaines

    Seine-et-Marne, France VILLE D'OZOIR LA FERRIERE Temps plein

    Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s): Attaché Attaché principal Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires  Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour...

  • Directeur adjoint des ressources humaines H/F

    il y a 2 semaines

    Champigny-sur-Marne, Île-de-France La Gazette des Communes Temps plein

    Créé le 1er janvier 2020, l'Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l'environnement et de l'agriculture. Il s'appuie sur l'expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700...

  • Responsable Des Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Neuilly-sur-Seine, France Legal & HR Talents Temps plein

    **Description de l'entreprise**: Nous recherchons pour un de nos clients, dans le secteur de la communication : un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F), dans le cadre d'un CDI. **Description du poste**: Directement rattaché(e) au Directeur(trice) des Ressources Humaines, vous aurez comme principales missions: Contribuer à la gestion des ressources...

  • Directeur adjoint ressources humaines

    il y a 8 heures

    Seine-Saint-Denis, France cdg69 Temps plein

    Détails de l'offre Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Attaché Attaché principal Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement...

  • Directeur des ressources humaines

    il y a 7 heures

    Seine-Saint-Denis, France cdg69 Temps plein

    Détails de l'offre Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Attaché principal Attaché Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui () Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée,...

  • Assistant Ressources Humaines H/F

    il y a 2 semaines

    Vitry-sur-Seine, France Atalian Global Services Temps plein

    Le Groupe ATALIAN recrute un(e) Assistant(e) ressources humaines basé(e) à Vitry-sur-Seine (94) dans le cadre d'une remplacement de congé maternité pour une durée de 8 mois. Au sein de la Direction des Ressources humaines et rattaché(e) au Directeur des ressources humaines du pôle services, vous serez chargé(e) de : - Rédaction des contrats de...

Directeur des ressources humaines

il y a 2 semaines

CarrièressurSeine, France GAÏAC CONSULTING Temps plein

Ici votre engagement a un impact Vous aspirez à rejoindre une structure à taille humaine, au sein d'une équipe dynamique et engagée, dans un environnement convivial, où l'esprit collectif et l'impact sociétal et social positif sont au cœur des actions ? Rejoignez Avenir Apei Notre client Association à but non lucratif de parents et d'amis de personnes en situation de handicap, Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou présentant un handicap psychique. Avec ses 21 établissements et services et 575 professionnelsrépartis dans 3 pôles (Habitat et Vie sociale, Enfance et Jeunesse et Emploi Accompagné), Avenir Apei s'engage au quotidien pour la qualité d'accompagnement, l'inclusion et la promotion des droits de plus de 1000 personnes accompagnées.Votre futur poste Le secteur médico-social est en pleine mutation, et notre association franchit une étape clé de son développement. Dans ce contexte, la fonction RH est un levier stratégique pour soutenir les transformations, l'efficacité et l'engagement au service de notre mission associative. Aligner la stratégie RH sur les objectifs stratégiques de l'association Optimiser l'organisation de la fonction RHModerniser les outils et processus RH ; Accélérer la transformation digitale Garantir la fiabilité et la qualité des données sociales et RHHarmoniser les pratiques RH dans un environnement multisites Renforcer l'attractivité et la fidélisation des talents ; Structurer la GEPP et la GPPPConsolider le dialogue social Vos missions Dans le cadre de la politique associative, sous la supervision directe de la directrice générale, vous pilotez la politique Ressources Humaines de l'association et encadrez une équipe de 5 collaborateurs (1 Responsable Paie & Administration du personnel, 3 Assistantes RH, 1 Chargé de Développement RH).Définir et piloter la stratégie et des politiques RH Assurer la performance RH et le reporting social Piloter le développement RH Construire et faire vivre une politique de rémunération cohérente, équitable et attractive Sécuriser l'administration du personnel et la gestion de la paieAnimer le dialogue socialAccompagner les transformations organisationnelles et culturelles Manager les équipes RH Profil recherchéDe formation supérieure en Ressources Humaines / Droit social (diplôme de niveau 7 – ancien niveau 1), vous disposez d'une expérience de 5 à 10 dans la fonction RH, dont 2 ans minimum dans un poste similaire. Une connaissance du secteur médico-social ou de l'économie sociale et solidaire et des environnements multisites constituent un atout. Permis B obligatoire et expérience de la conduite impérative. Vous disposez des compétences suivantes : Solides connaissances en matière de stratégie, politiques, processus et outils RH Fondamentaux juridiques de la fonction RH Culture économique Management d'équipe Pilotage de projets et management transversal Connaissance des outils SIRH Maîtrise des outils bureautiquesVous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :Vision globale Organisation Anticipation et créativitéPrise d'initiative et autonomie Sens du service Écoute Intelligence émotionnelleEsprit d'équipe Adhésion aux valeurs associatives et au projet d'Avenir Apei.Conditions Cadre au forfait (204 jours/an) Classe 1 niveau 1Rémunération selon la convention collective, avec reprise d'ancienneté.Prêt·e à vous engager au sein des équipes d'Avenir Apei, nous serions ravis de découvrir votre candidature