Responsable Rémunération et CDGS

Job Description

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose

régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /

Responsable Paie, ADP et SIRH...)

Nous recherchons pour notre client un(e) RESPONSABLE RÉMUNÉRATION ET

CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE EN CDI.

Dans le cadre d'une mutualisation de deux fonctions, vous rejoignez

un poste stratégique au sein de la fonction RH, avec une forte

dimension d'expertise, d'analyse de données et de pilotage.

Sans management hiérarchique, vous êtes au coeur des enjeux liés à

la rémunération, à la masse salariale et au pilotage des données

sociales.

Les missions :

• Piloter les processus de rémunération fixe et variable ainsi que les campagnes annuelles associées,
• Réaliser les études de rémunération et formuler des recommandations auprès des équipes RH et de la Direction,
• Contribuer à la préparation et au pilotage des NAO et réaliser les simulations liées aux dispositifs de rémunération, notamment le calcul de l'abondement,
• Assurer le suivi et le pilotage de la masse salariale et des charges de personnel,
• Construire et analyser les budgets, scénarios RH et reportings nécessaires au pilotage de l'activité,
• Exploiter les données issues des outils Paie et des différents systèmes d'information RH,
• Garantir la fiabilité et la sécurisation des données utilisées dans le cadre du contrôle de gestion sociale,
• Piloter et faire évoluer les outils et systèmes d'information liés à la rémunération,
• Utiliser et faire évoluer les outils de data visualisation et de simulation RH, notamment ALL SHARE SCENARIO RH,
• Coordonner les interactions avec les équipes RH, Paie, Finance et les directions opérationnelles,
• Participer à l'amélioration continue des outils et processus liés à l'activité. Description du profil recherché

Issu(e) d'une formation BAC+5 en Ressources Humaines, vous justifiez

d'une expérience significative en RÉMUNÉRATION, CONTRÔLE DE

GESTION SOCIALE OU PILOTAGE RH. Vous disposez de 6 ans d'expérience

sur un poste similaire.

Vous disposez d'une forte appétence pour la DATA ET LES OUTILS RH.

Vous êtes capable d'exploiter directement les données issues des

systèmes d'information RH et des outils Paie et ne vous limitez pas

à l'utilisation de fichiers Excel. Vous maîtrisez les ÉTUDES DE

RÉMUNÉRATION, les analyses de masse salariale et les problématiques

de contrôle de gestion sociale. Une expérience dans le pilotage des

campagnes de rémunération et dans la préparation des NAO serait

particulièrement appréciée.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse

et votre esprit de synthèse. Vous savez transformer des données

complexes en analyses permettant d'éclairer les décisions RH et

budgétaires. Votre sens du service, votre capacité à travailler en

transverse et votre approche opérationnelle vous permettent

d'interagir efficacement avec différents interlocuteurs.

• Prise de poste : PRÉAVIS GÉRABLE
• Rémunération : 60 À 75 KEUR SELON

PROFIL

• Télétravail : SELON LA CHARTE EN VIGUEUR
• STATUT CADRE AVEC RTT