Directeur des ressources humaines

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd'hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.Manpower s'appuie sur 700 agences d'intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi.Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d'emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d'activitéUne expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d'un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisésUne employabilité durable avec le programme MyPath : +42 000 Talents MyPath dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d'un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formésDes démarches facilitées : l'application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d'emploi, postuler, signer vos contrats ...)Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d'enfant, congés payés, ...)Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur des télécommunications et des technologies associées, un Directeur des ressources humaines (H/F) bilingue anglais. Vous serez responsable de la stratégie et de la mise en œuvre des politiques RH, en veillant à l'engagement et au développement des collaborateurs, dans le respect des orientations stratégiques et de la législation française.?Missions principales- Définir et mettre en œuvre les politiques et processus RH en cohérence avec la stratégie de l'organisation.- Garantir la conformité avec la législation française et les accords collectifs.- Piloter les systèmes d'évaluation des performances et accompagner les managers dans la gestion des équipes.- Superviser le recrutement, la mobilité interne et le développement des talents.- Développer les programmes de formation et de développement des compétences.- Maintenir un climat social serein et gérer les relations avec les instances représentatives (CSE).- Assurer la communication interne et la gestion des procédures disciplinaires.- Manager et accompagner l'équipe RH dans ses missions quotidiennes.Profil recherché- Formation : Master 2 en Ressources Humaines et/ou droit du travail.- Expérience :- Expérience internationale confirmée en RH.- Expertise en conduite du changement et transformation organisationnelle.- Expérience dans le secteur IT/télécommunications appréciée.- Compétences techniques :- Excellente connaissance du droit du travail français et de la convention Syntec.- Maîtrise des outils et processus RH.- Compétences comportementales (savoir-être) :- Leadership et capacité à fédérer.- Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.- Dynamisme, autonomie et sens de l'organisation.- Capacité à coacher et accompagner les managers.- Langues : Français et anglais bilingue (oral et écrit).Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap