Conseiller(e) Technique en charge du Placement Judiciaire-DT91

La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.

Les professionnels de la DPJJ sont répartis au sein de l’administration centrale, de l’Ecole Nationale de Protection Judiciaire de la Jeunesse et de neuf directions interrégionales chacune étant composée de plusieurs directions territoriales.

La direction territoriale assure sur le ressort de son territoire la définition et la mise en œuvre d’une politique territoriale au bénéfice de la continuité des parcours éducatifs.

Le niveau territorial est dédié au pilotage et au contrôle de l’activité des établissements et services secteur public (SP) et secteur associatif habilité (SAH), ainsi qu’au déploiement des politiques publiques dédiées ou concourant aux dispositifs de protection de l’enfance et de la justice des mineurs.

Composition et effectifs du service

1 Directeur Territorial, 1 Directeur Territorial adjoint, 2 assistantes administratives, 2 responsables d’appui au pilotage territorial, 3 secrétaires administratives, 1 RPI, 3 Conseillers Techniques, 1 RLC, 4 Adjoints Techniques

Votre hiérarchie

N+1 : le/la directeur(rice) territorial(e)

Vos interlocuteurs métiers

La direction des missions éducatives de la direction interrégionale, le/la responsable de la maitrise des risques interrégional, les établissements et services du ressort de la direction territoriale, les interlocuteurs/trices de la protection de l’enfance.

Au sein de la direction territoriale, et en lien avec les responsables des politiques institutionnelles, vous aurez pour missions :

Assurer une fonction de soutien et d’étayage auprès des cadres et professionnels du secteur public et du secteur associatif habilité dans le cadre de l’animation du dispositif de placement :

o    Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques et les projets innovants ;

o    Instaurer et animer des temps de réflexion et d’échanges sur les pratiques professionnelles et les situations difficiles ;

o    Actualiser les connaissances et outils dans son champ d’expertise et en assurer la diffusion ;

o    Soutenir le milieu ouvert dans l’orientation et la construction de parcours individualisés de placement notamment en traitant les situations pour lesquelles des blocages persistent.

Assurer une fonction d’expertise et d’appui au pilotage du dispositif de placement :

o    Produire un diagnostic et une analyse des besoins du dispositif de placement sur le territoire ;

o    Actualiser la cartographie de l’offre de placement ;

o    Assurer une vigilance et une fonction d’alerte sur le fonctionnement des établissements, notamment à partir de l’analyse des incidents signalés ;

o    Participer aux contrôles de premier niveau des établissements ;

o    Accompagner et suivre la mise en œuvre des préconisations issues des contrôles et des inspections ;

o    Suivre en temps réel les places disponibles en vue de favoriser des orientations adaptées ;

o    Informer les professionnels de la PJJ et les partenaires institutionnels sur le contenu des projets d’établissements.

Offres de formation associées à votre prise de poste : Découverte de la PJJ 

Perspectives d’évolution professionnelle : Postes en direction des missions éducatives en direction interrégionale

Moyens mis à votre disposition :Ordinateur portable, utilisation d’un véhicule administratif, téléphone portable

Connaissances
Politiques de santé publique
Environnement et partenaires du secteur de la santé
Réglementation relative à l’intervention sociale
Contexte socio-économique territorial
Conduite et gestion de projet

Savoir-être
Avoir le sens de l’organisation
Etre autonome

Savoir-faire
Diagnostiquer
Conduire un projet
Conseiller
Représenter
Travailler en réseau
 Etre rigoureux
Avoir le sens de l’initiative

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : 1 an, en lien avec le secteur de la santé

 GROUPE RIFSEEP :

GROUPE 2 (Infirmier/CTSS)
GROUPE 3 (PT/CADEC)
GROUPE 4 (Attaché)

Restauration : Cuisine équipée

Accessibilité en transport / Parking : Parking à disposition / RER C (gare d’Epinay-sur-Orge

POSTE PROFILE SUR ENTRETIEN.

Pas de candidature sur le site Choisir le Service Public.

Tout candidat à une mobilité doit solliciter auprès du recruteur, dont les coordonnées figurent sur l’annonce, un entretien, et lui adresser un curriculum vitae (CV), une lettre de motivation et ses trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel (CREP). 

Pour les candidats titulaires appartenant au corps des Attachés du Ministère de la justice, ils doivent candidater via le portail du SIRH ministériel en déposant un CV, une lettre de motivation et les 3 trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel.

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels de la fonction publique en CDI

Cette offre est proposée dans le cadre de la mobilité.

Merci de transmettre, dans le cadre d'un détachement :

•        Demande de détachement (à demander au service Ressources Humaines)

•        Etat des services

•        Dernier avancement d’échelon

•        Dernier arrêté

•        Dernier contrat de travail (pour les CDI)

•        3 derniers CREP

•        CNI et Carte vitale