Responsable Régional Formation
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Informations générales
Organisme de rattachement
CROUS Aix-Marseille-AvignonRéférence
2026-2424927Date de début de diffusion
30/09/2026Date de parution
30/09/2026Localisation
Intitulé long de l'offre
Responsable Régional Formation
Date limite de candidature
30/11/2026
Employeur
Crous Aix Marseille Avignon
Nature du contrat
CDI
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Responsable d'ingénierie de formation
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable Régional Formation (H/F)
Descriptif de l'employeur
Le Crous Aix-Marseille Avignon est un établissement public à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche. Il appartient au réseau national des œuvres universitaires et scolaires, composé du Cnous et des vingt-six Crous.
Le réseau des Crous a pour mission d’améliorer les conditions de vie et d’études des étudiants, de favoriser leur réussite et de contribuer à l’égalité des chances dans l’enseignement supérieur. Il intervient dans les principaux domaines de la vie étudiante : bourses sur critères sociaux et aides financières, accompagnement social, logement, restauration, vie de campus, culture, emploi étudiant et accueil des étudiants internationaux.
Le Crous Aix-Marseille Avignon assure ces missions de proximité sur son territoire à travers un réseau de restaurants, cafétérias et structures d’hébergement. Il agit au quotidien en lien avec les établissements d’enseignement supérieur et de nombreux partenaires, au service des étudiants.
Descriptif du service
Le service formation est rattaché à la Direction des Ressources Humaines. Le titulaire du poste aura en charge la mise en œuvre de la politique de formation de l’établissement et la conduite de projets permettant de développer des offres de formations innovantes.
Description du poste
En liaison avec la DRH, le/la responsable de la formation participe à la définition des orientations générales, élabore le plan de formation, assure la mise en œuvre et procède à son évaluation. Il/elle participe également à la mise en œuvre des concours de droit commun en lien étroit avec la personne en charge des carrières.
Il/elle devra également assurer le suivi administratif et financier du plan de formation.
Partenaire privilégié de la Direction et des responsables de services, il/elle joue un rôle essentiel de conseil en matière d’accompagnement formation et de montée en compétences des agents.
Il/elle assure également le pilotage administratif et le suivi des contrats d’apprentissage.
Activités principales :
• Recensement et analyse des besoins en formation
• Conception et mise en œuvre du plan de formation
• Elaboration du cahier des charges des actions de formation
• Programmation et organisation matérielle des actions de formation
• Evaluation des actions de formation
• Conseil aux agents et aux responsables de service
• Constitution, recrutement et animation du réseau des formateurs internes
• Préparation et présentation du bilan social annuel de formation
• Elaboration et suivi du budget de la formation
• Veille juridique
• Participation aux opérations de concours
• Management d’un gestionnaire formation et d’un apprenti
• Relation partenariale avec le réseau formation (Crous et formations interministérielles)
Conditions particulières d'exercice
• Contraintes de calendrier en fonction de la nature du projet
• Une grande disponibilité est attendue sur ce poste
• De nombreux déplacements sont à prévoir ( Paris, Tours, Marseille )
Temps plein
Oui
Rémunération fonctionnaires
Selon profil
Rémunération contractuels (en € brut/an)
Selon profil
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Les candidatures devront obligatoirement être envoyées à l'adresse mail figurant sur l'annonce.
Management
Oui
Localisation du poste
Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Bouches du Rhône (13)
Géolocalisation du poste
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Aix-Marseille
Critères candidat
Compétences attendues
• Maitrise de la règlementation applicable en matière de formation
• Forte capacité relationnelle attendue
• Sens de l'organisation
• Capacité de conviction
• Être force de proposition
• Créativité et sens critique
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Date de vacance de l'emploi
01/12/2026
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
recrutements@crous-aix-marseille.fr
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