Chargé(e) du contrôle de gestion, d'études et d'évaluation, et de production, traitement, a

SUPMICROTECH, École Nationale Supérieure de Mécanique et des Microtechniques, forme chaque année plus de 800 élèves ingénieurs généralistes avec une dominante mécanique et une spécialisation en microtechniques. Habilitée par le ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, son diplôme est reconnu par la Commission des Titres de l'Ingénieur depuis 1934. SUPMICROTECH recrute principalement au niveau Bac + 2 et délivre, au bout de 3 ans, un diplôme d’ingénieur conférant le grade de Master. Il est possible d’y suivre une formation initiale sous statut d’étudiant ou d’apprenti, ainsi qu’une formation continue. SUPMICROTECH est une école ouverte sur le monde. Elle propose à ses élèves entre 10 et 15 mois de stages en entreprises. Grâce aux partenariats noués par l’école avec différentes universités dans le monde entier, il est possible de réaliser des stages, d’effectuer des semestres d’études à l’international où d’acquérir un double diplôme. L’école est aussi un lieu d’accueil privilégié pour les étudiants internationaux.

SUPMICROTECH est un acteur important de la recherche en tant que tutelle de FEMTO-ST, laboratoire de renommée internationale dans les domaines de l’ingénierie et de la physique appliquée. Habilitée à délivrer le diplôme de doctorat, elle accueille près de 100 doctorants dans le domaine des sciences pour l’ingénieur et microtechniques. Elle est également établissement composante avec conservation de la personnalité morale et juridique de l'UMLP.

Agent(e) de catégorie A placé(e) sous la responsabilité du directeur général des services, chargé(e) d'assurer, en binôme avec l'assistante ingénieure qu'il(elle) encadre, la cohérence et la coordination de l'ensemble des activités du service aide au pilotage, contrôle de gestion et qualité, en travaillant de façon étroite avec chacun des services centraux et la direction.

Activités principales :

Le(la) chargé(e) du contrôle de gestion, d'études et d'évaluation, et de production, traitement, analyse de données et enquêtes, et se voit notamment confier :

-  La maîtrise d’ouvrage des outils de requêtage et d’entrepôt de données ;

-  Les collectes et traitements des données dans le cadre d'études statistiques, d'enquêtes ou d'audits, en collaboration avec les services supports concernés ;

-  La production d'indicateurs de pilotage et de tableaux de bords opérationnels et stratégiques, dans une perspective de contrôle de gestion et d'aide à la décision ;

-  Le repérage et l'aide à la clarification des objectifs ;

-  L'identification et l'analyse des causes et des effets des écarts d'évolution ;

- L'animation des démarches d'amélioration continue de la qualité et d'audit interne.

Dans ce cadre, il(elle) est notamment amené(e) à :

-  Répondre ou coordonner la réponse aux enquêtes et demandes externes comme internes ;

- Contribuer à la prévision et au suivi de la masse salariale et des emplois et élaborer les documents prévisionnels de gestion des emplois et crédits de personnels (DPGECP) ;

- Coopérer à l'élaboration du rapport social unique (RSU) et des chiffres clés afférents ;

-  Coordonner la mise à jour les données analytiques du projet connaissance des coûts et revenus des activités (P2CA) et contribuer à l'évolution de sa modélisation ;

- Proposer et suivre des indicateurs relatifs au contrat d'objectifs, de moyens et de performance, et au projet stratégique d'établissement ;

- Coanimer les revues individuelles de processus et les revues collectives de direction devant le comité de pilotage qualité, et coopérer au suivi du plan d'amélioration continue et du tableau de bord qualité ;

- Contribuer à la mise en œuvre des audits internes qualité.

Compétences et qualités recherchées :

Savoir-faire

- Maîtriser les statistiques et les différentes méthodes d’analyse de données ;

- Être expert dans l’élaboration de tableaux de bord et d’indicateurs ;

- Construire et analyser des enquêtes ;

- Maîtriser les modélisations de comptabilité analytique et leurs évolutions ;

- Être capable d’analyser une situation de façon objective ;

- Conseiller, expertiser et proposer des solutions d’amélioration aux services et à la Direction.

Savoir-être

- Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse ;

- Force de proposition et esprit orienté vers la mise en place de solutions ;

- Capacité d’écoute, de dialogue et d'ouverture à son environnement ;

- Travail transversal, travail en équipe ;

- Fiabilité et réactivité, discernement et rigueur.

Informations complémentaires :

- Statut : agent contractuel

- Catégorie : A, équivalent ASI

- Type de recrutement : contractuel en CDD d’un an renouvelable pouvant aboutir à un CDI

- Quotité de travail : 100% 

- Rémunération en équivalent temps plein :  de 27 883 € à 31 604 € à l'embauche selon expérience et/ou ancienneté, puis évolution triennale suivant grille indiciaire jusqu'à 42 119 € possible en fin de carrière + prime de fin d’année

- Service de rattachement : Service aide au pilotage, contrôle de gestion et qualité

Avantages :

-  Participation aux frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 75% ;

-  Forfait mobilité durable de 100 € à 300 € par an pour l’utilisation d’un cycle/covoiturage sur les trajets domicile-travail ;

- Participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle employeur) à hauteur de 50% de la cotisation socle pour le volet santé et de 7 €/mois pour le volet prévoyance ;

-  Restauration collective à tarif préférentiel sur le campus universitaire (CROUS – BFC) ;

- Télétravail possible selon les nécessités et l’organisation du service ;

- Flexibilité horaire quotidienne et hebdomadaire (moyenne de 7h30/jour et de 37h30/semaine

- 25 jours de congés annuels et 23,5 jours de RTT.