Cadre de santé

Il y a 20 heures

Froges, Auvergne-Rhône-Alpes, France Fonction publique Territoriale Temps plein 600 €/mois

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Vos missions en quelques mots

Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

L’EHPAD Belle Vallée (Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes), situé à Froges, dispose d’une capacité de 80 places dont une unité psycho-gériatrique de 22 places et un accueil de jour de 9 places. Notre équipe pluridisciplinaire a pour mission d’offrir aux résidents une qualité de vie et de soins adaptés.

Descriptif du poste : Aux côtés de la directrice de l’établissement et par délégation, en collaboration avec le médecin coordonnateur, vous êtes responsable de l’organisation, de la coordination et du contrôle des activités de soins dans leur globalité.
Vous veillez à la qualité de prise en charge des résidents et à l’application des bonnes pratiques professionnelles. Vous travaillez en synergie avec une gestionnaire des plannings et ressources ainsi qu’une aide-soignante de coordination, pour assurer une gestion optimale des équipes et des moyens, dans un esprit de collaboration et d’efficacité

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260728000827-cadre-sante?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil demandé : Diplôme d’Etat de cadre de santé ou d’infirmier obligatoire
Formation complémentaire en coordination/management (Licence, Master, DU…) souhaité(e).
Expérience en tant qu’IDEC indispensable (pour les candidatures d’infirmiers(ères) ayant un projet de cadre de santé, ces candidatures seront étudiées avec attention)

Connaissance approfondie du secteur gérontologique et des spécificités du vieillissement.
Capacités managériales : leadership, travail en équipe pluridisciplinaire, animation d’équipe.
Mise en place et conduite de projets.
Prise de décision et négociation.
Approche bienveillante envers les résidents et les équipes.
Organisation, initiative, discrétion et respect de la confidentialité.
Capacité à ajuster ses actions et à faire preuve d’introspection.

Rémunération : Salaire minimum par mois de 1944,49 € brut (échelon 1) + 600 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération. + 238,22 € prime CTI Segur + prime d’astreinte + prime encadrement.

Avantages : • Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).

Sous conditions : Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.

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