Directeur(-trice) adjoint(e) de crèche

Le Centre Communal d’Action Sociale de Laxou recrute un(e) Directeur(trice) adjoint(e) – Éducateur(trice) de Jeunes Enfants pour sa crèche multi-accueil Hansel et Gretel.

En collaboration étroite avec la directrice, vous participez activement au pilotage et à la gestion quotidienne de la structure. Véritable relais de direction, vous contribuez à garantir la continuité de service, la qualité d’accueil des enfants et l’accompagnement des équipes, dans un esprit de coopération, de confiance et de complémentarité.

1. Co-construction et mise en œuvre du projet d’établissement
• Participer à l’élaboration, l’animation et l’évaluation du projet d’établissement en binôme avec la directrice
• Analyser les besoins des enfants et des familles afin d’adapter les pratiques éducatives
• Décliner et faire vivre le projet éducatif auprès des équipes
• Veiller à l’application du cadre réglementaire et des procédures internes
• Contribuer à l’harmonisation et à l’évolution des pratiques professionnelles
• Encourager l’analyse des pratiques et accompagner les équipes dans l’ajustement pédagogique

2. Accueil, relation et accompagnement des familles
• Informer et orienter les familles sur les modalités d’accueil des enfants
• Constituer et suivre les dossiers administratifs et contrats d’accueil
• Assurer le suivi des fréquentations
• Organiser et accompagner l’accueil d’enfants à besoins spécifiques, dans une démarche inclusive
• Garantir une relation de qualité fondée sur l’écoute, le dialogue et la confiance

3. Bien-être, santé et sécurité des enfants
• Participer à la conception d’un aménagement des espaces adapté aux besoins des enfants
• Contribuer à l’identification et au suivi des situations de mal-être ou de vulnérabilité
• Assurer le lien avec les familles et les partenaires compétents
• Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants

4. Animation et accompagnement des équipes
• Identifier les besoins en formation en lien avec la directrice
• Valoriser les compétences professionnelles et favoriser la montée en compétences
• Accueillir, encadrer et évaluer les stagiaires et apprentis
• Encourager l’innovation, la créativité et la motivation des équipes
• Garantir un cadre de travail partagé et sécurisant
• Assurer la continuité managériale en l’absence de la directrice

5. Gestion administrative et budgétaire
• Participer à la gestion administrative de la structure
• Saisir et suivre les états de fréquentation sur le logiciel dédié
• Contribuer à l’élaboration des plannings
• Engager les dépenses et suivre les commandes
• Réceptionner les fournisseurs et contrôler les livraisons