Policier municipal
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Vos missions en quelques mots
Saint-Jean-Cap-Ferrat, commune balnéaire et touristique emblématique de la Côte d'Azur, située dans les Alpes-Maritimes, est une collectivité attractive et dynamique, surclassée dans la strate de 2 000 à 10 000 habitants.
Dans le cadre d'une réorganisation générale de ses services, la Commune souhaite aujourd'hui renforcer son équipe de Police municipale et recruter 5 nouveaux agents pour accompagner la mise en œuvre d'une organisation moderne, opérationnelle et adaptée aux spécificités d'un territoire à forte fréquentation touristique.
Cette nouvelle organisation s'appuiera notamment sur un cycle de travail en petite semaine / grande semaine, avec des journées de 10 heures, permettant de renforcer la présence des agents sur le terrain et de répondre efficacement aux besoins de la population, des usagers et des acteurs économiques locaux.
• Relever une infraction et la qualifier ;
• Informer les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques ;
• Orienter les personnes en difficulté vers les services compétents ;
• Organiser l'îlotage dans les quartiers ;
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire, contrôler l'application des arrêtés ;
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement ;
• Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre ;
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
• Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction ;
• Transmettre des rapports et procès-verbaux.
Profil recherché
Formation et assermentation
Vous serez assermenté et serez agréé par le Préfet et le Procureur de la République.
Compétences :
• Maîtrise de la réglementation régissant la profession ;
• Savoir utiliser l'outil informatique ;
• Qualités rédactionnelles et compte-rendu régulier des activités.
Qualités recherchées
• Sens du service public dans la relation avec les tiers et les autres services
• Discrétion, rigueur et respect de la confidentialité des informations traitées et connues
• Probité, respect de la hiérarchie et des règles de déontologie
• Grande disponibilité, notamment en cas d'exercice des missions en horaires décalés