Gestionnaire des Personnels Réservistes à la Région de Gendarmerie

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Maîtrise de LibreOffice Calc, impératif.
Recueillir et synthétiser les expressions de besoin budgétaire des unités et services.
Répartir les enveloppes budgétaires et établir les décisions d’allocations pour tous les GGD.
Mettre en place les mouvements de crédits.
Gérer et suivre le budget des GGD de la RGARA.
Contrôler et effectuer les différents remboursements.
Effectuer les mises à jour des pièces administratives (RIB, domicile, etc) des réservistes opérationnels (Prise en compte solde).
Participer au processus de fiabilisation des données RH-solde de militaires de la réserve opérationnelle.
Effectuer le suivi des missions effectuées sous convention.
Toute mission demandée exceptionnellement par le commandement pour faire face à la nécessité absolue du service.
En binôme avec le second personnel de la cellule :
Établir et suivre les convocations des réservistes employés au sein de l'état-major.
Établir les E.billets pour les réservistes.
Réaliser les réservations de bus pour la mission Poséidon.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Emploi, formation, gestion administrative et budgétaire des personnels de la réserve de la RGARA.

Composition et effectifs du service
1 officier de gendarmerie, chef de division
1 personnel civil de catégorie « B », chef de section
1 personnel du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie, adjoint au chef de section
3 personnels du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie
1 personnel civil de catégorie « B »
5 personnels civils de catégorie « C »

Liaisons hiérarchiques
Chef de division et de section

Liaisons fonctionnelles
Commandement de la gendarmerie pour les réserves et la jeunesse(CRJ) - DGGN
Service réserve jeunesse (SRJ) - GGD
Chefs de service de la région - (RGARA)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires variables sur la base de 38 heures hebdomadaires (Plages fixes 9h/11h30 et 14h/16h, 50 % de l’effectif de 8h à 12h et de 14h à 17h)
- Congés : 27 CA, 16 RTT
- Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur + ISS (Indem­nité de Sujé­tions Spé­ci­fiques, intégrée dans le calcul de la pension)
- Télétravail possible : au bout de quelques mois, selon une fréquence à déterminer

Qui contacter ?

CEN MARTIN – jessica.martin@gendarmerie.interieur.gouv.fr - 04 37 85 22 70
MME GONNET – marie-laure.gonnet@gendarmerie.interieur.gouv.fr -
04 37 85 22 77

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise - requis
Maîtrise de LibreOffice Calc, impératif.
Avoir des compétences budgétaires et comptables
Niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire
 
Savoir travailler en équipe
Niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation
Niveau pratique - à acquérir
Savoir s'organiser
Niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique - requis
Savoir s'adapter
Niveau pratique - requis
Savoir communiquer
Niveau pratique - requis

Vos perspectives :
Évoluer dans un poste polyvalent

Durée attendue sur le poste : 3 - 4 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- Curriculum vitæ (CV)
- Lettre de motivation
- Formulaire de mobilité/recrutement

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Affectation administrative et opérationnelle / Affectation :

REGION DE GENDARMERIE AUVERGNE – RHONE-ALPES
Division Réserves Jeunesse - Section Gestion du Réserviste
36 boulevard de l’Ouest - 69580 SATHONAY-CAMP

- Gare de Sathonay-Camp à 10 min de la gare Lyon Part-Dieu
- Gendarmerie desservie par les transports en commun TCL (lignes 9 et 33)
- Présence d’un cercle mixte (restauration administrative) sur le site
- Possibilité d’adhérer au Club Sports et Loisirs Gendarmerie

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF003 – Chargée / chargé d’analyses budgétaires
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF002A – Gestionnaire des ressources budgétaires
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :