Directrice/directeur de projet RH qualitative

Plus important employeur public avec ses 1,2 million d’agents, le ministère de l'Education nationale et de la Jeunesse fait face à de forts enjeux RH au regard de la diversité et de la volumétrie des populations qu’il gère. Pour y répondre et relever le défi d’améliorer son attractivité, le ministère s’est engagé dans une démarche de transformation des métiers et fonctions RH, dont la modernisation de ses systèmes d’information des ressources humaines (SIRH), en cours depuis 2020, est un levier majeur.

Les orientations retenues dans le cadre de la trajectoire de modernisation SIRH permettent en effet de sécuriser et simplifier l’écosystème applicatif existant, en s’appuyant sur des logiciels éprouvés (comme la solution interministérielle RenoiRH), tout en favorisant l’amélioration qualitative de la gestion des ressources humaines par l’intégration d’applicatifs du marché plus performants et adaptés aux nouveaux enjeux RH (recrutement, formation…).

Dans ce cadre, la mission applications Saas du SEMSIRH est pleinement partie prenante de la stratégie de SIRH pour les processus : formation, gestion des compétences et recrutement hors concours du ministère.
En charge de la mise en place des solutions, cette mission pilote l’ensemble de la chaine de bout en bout de ces solutions du marché : de la conception au déploiement en passant par l’élaboration des spécifications, les appels d’offre et le pilotage opérationnel des équipes projets (maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre SI), en liaison avec les directions métiers (DGRH, DE, Dgesco, Saam, DAF), et le cas échéant les académies pilotes.

En tant que directeur(trice) de projet, vous pilotez la construction d’un nouveau produit numérique dédié à la formation dans les académies. Votre mission couvre l'ensemble du cycle de vie du produit, depuis sa construction jusqu'à sa mise en service et son passage en maintien en conditions opérationnelles (MCO). Vous placez l'usage et l’adoption par les académies au cœur de vos propositions d’arbitrage, en garantissant une vision produit claire et partagée, en lien avec la mission et les autres produits numérique Virtuo, et avec l'ensemble des parties prenantes. Vous vous appuyez sur un chef de produit, expert de la formation académique.

Vos responsabilités s'articulent autour de trois axes majeurs :

1. La construction du produit avec un intégrateur ;
2. La stratégie de recette et l'implication des académies ;
3. La conduite du changement et l'adoption par les utilisateurs finaux.

Vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable de mission applications SaaS. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes du Semsirh, les pôles nationaux SIRH, dont des architectes techniques, l’intégrateur, l’éditeur Salesforce, des représentants d’académie. Vous êtes assisté(e) par des prestataires en fonction des besoins. Au regard des enjeux du projet, vous assurez un suivi régulier auprès de la direction du Semsirh.

Poste basé en région parisienne (60 Boulevard du Lycée –92170 Vanves) avec des déplacements dans les académies concernées par les projets

Déménagement du service prévu fin 2027 ou début 2028 à Gentilly (ligne 14, station Hôpital Bicêtre)

Connaissances

-       pilotage et planification de grand projet SI portant des transformations métier

-       maîtrise des systèmes d’information complexes dans le contexte de la fonction publique d’État

-       maîtrise des différentes phases projet, en particulier dans la relation avec les MOA

-       expérience de recette et homologation d’intégration inter-applicatives

-       pilotage de prestations externalisées dans un contexte de secteur public.

Autres connaissances appréciées

-       connaissance des méthodologies projet « agile »

-       connaissance de la solution interministérielle Renoirh

Pour candidater sur ce poste, merci de déposer CV et lettre de candidature dans l'espace en ligne du ministère de l'éducation nationale.

Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement (alecoute@education.gouv.fr).