Responsable des ressources humaines

Groupe RIFSEEP : 1
 
Vos activités principales :
 
– Chef du secrétariat de CNFUC
– Assurer en priorité la gestion administrative et pédagogique du CNFUC et des antennes CNFUC.
– Effectuer le secrétariat du chef de centre, assurer l’accueil téléphonique et physique ainsi que la gestion administrative des personnels du centre, rédiger les courriers, gestion de la messagerie.
– Suivi des effectifs sous dialogue
– Gestion du logiciel temps de travail (GESTT)
– Connaissance des logiciels police : DIALOGUE, GESTT, CHORUS
– Assurer la préparation et le suivi des dossiers individuels de formation des stagiaires, l’organisation des stages, prioritairement en région et rédiger les conventions s’y rapportant
– Suivi et saisi des inscriptions des formations cynotechniques dans dialogue
– Assurer la gestion du cheptel canin, assurer la mise en paiement des chiens
– Saisir et valider les données d’activité et de performance du CNFUC sur l’application GAIN.
– Saisir les ordres de mission et les états de frais sur CHORUS
Votre environnement professionnel :
 
Activités du service
 Le CNFUC assure la formation des cynotechniciens de la police nationale, dans différentes spécialités et à différents niveaux de qualification. Il assure les évaluations des différentes unités canines. Il intervient en assistance sur demande des services opérationnels. Il assure la gestion du cheptel canin de la police nationale. Assure également des missions d'audit, d'évaluation et de formation à l'étranger. Il participe à des opérations de relations publiques et de démonstrations.
 
Composition et effectifs du service
 1 CC (cat A), 37 CEA (cat B), 2 secrétaires administratives (cat B), 2 adjoints administratifs (cat C) et 4 adjoints techniques (cat C)
 Liaisons hiérarchiques
 1 Commandant chef de centre, 1 Major RULP adjoint chef de centre
 
Liaisons fonctionnelles
 La division des centres nationaux de l’académie de police, l’ENSP, les UCL, les Antennes CNFUC, les directions d'emploi, l'administration pénitentiaire, les cabinets vétérinaires, les fournisseurs, les SPA, les vendeurs professionnels et privés de chiens.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
– Diversités des tâches et des interlocuteurs.
– Nécessité d’une grande réactivité et d’une grande disponibilité, respect des échéances.
– Respect de la confidentialité
– Prises de décisions, polyvalence, sens de l’initiative
– Aptitude rédactionnelle
– Connaissance de l’institution
 
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
 
– La cheffe du CNFUC : 01-60-57-53-81 ;
laurence.ramella@interieur.gouv.fr
 
– L'adjoint par intérim au chef de service : 01-60-57-53-83
cyrille.vajou@interieur.gouv.fr
 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
 
– Joindre 3 derniers entretiens professionnels

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Connaissance technique au choix
choix liste
choix liste
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir manager
niveau pratique
requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
 Vos perspectives :
 
Celles communes aux agents du corps des secrétaires administratifs par la voie du concours interne ou de l’examen professionnel.
 Durée attendue sur le poste : 3 ans

Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).
Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.
Date limite de dépôt des candidatures :31/12/26
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) _ Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
 Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR008
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
 Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
 Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
 Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
 – Assistante d’administration générale – ADM004A
 Temps de travail sur emploi-type 2 :
 – 40h30 par semaine compensée par 29 jours RTT – Journée de 08h00 avec une journée longue dans la semaine de 08h30