Data scientist indemnisation et accompagnement des inscrits à France Travail h/f

La Dares est la direction des études et des statistiques du ministère en charge du travail. Ses deux missions principales visent à :
- éclairer le débat économique et social sur les questions relatives à l'emploi, au chômage, aux politiques de l'emploi, à la formation professionnelle, aux conditions de travail et au dialogue social ;
- appuyer la conception et la mise en œuvre des politiques publiques dans ses domaines de compétences.

A cette fin, elle exploite principalement des données issues de sources administratives ou d’enquêtes, et elle réalise des études, analyses ou travaux d’évaluation de politiques publiques. Elle entretient par ailleurs des liens étroits avec la recherche, notamment à travers des appels à projets de recherche.

La Dares comprend environ 170 agents, dont une forte proportion de chargés d'études statisticiens et économistes.

Au sein de la Dares, le Département Suivi et indemnisation des demandeurs d'emploi est chargé de produire des statistiques, des études et des travaux d'évaluation sur les demandeurs d’emploi, leur accompagnement et les règles de l’assurance chômage. Il compte 11 personnes, réparties dans deux pôles encadrés chacun par un adjoint au chef de département : un pôle de six personnes travaillant sur l'indemnisation et l'accompagnement des demandeurs d'emploi et leurs effets sur les trajectoires professionnelles, et un pôle de quatre personnes travaillant sur la production des statistiques sur les demandeurs d’emploi et sur les dispositifs d’accompagnement des mutations économiques des entreprises.

Vous serez en charge du suivi de l'évaluation de la réforme France Travail. Cette réforme d'ampleur, qui fait l'objet d'une forte visibilité politique et médiatique, a profondément modifié les parcours d'accompagnement des personnes en recherche d'emploi, le régime de contrôles et de sanctions qui leur est appliqué, ainsi que les interactions entre France Travail et les institutions partenaires (départements, missions locales, Cap Emploi).
Vous animerez les échanges entre le comité scientifique d'évaluation de la réforme France Travail, les équipes de recherche quantitatives et qualitatives ainsi que les diverses institutions parties prenantes de l'évaluation (France Travail, DGEFP, DGCS, Cnaf). Dans ce cadre, vous accompagnerez les équipes de recherche lors de la phase finale des travaux et participerez à la rédaction du rapport final d'évaluation.

Vous conduirez des études sur l'évolution des pratiques d'accompagnement des inscrits à France Travail et pourrez être amené pour ce faire à mobiliser des méthodes économétriques d'évaluation de politiques publiques. Ces études feront l'objet de publications dans les collections de la Dares, et permettront de répondre à des demandes de chiffrages par les cabinets ministériels, les corps d'inspection, la Cour des comptes, etc... A titre d'exemple, la Dares a récemment publié, en collaboration avec l'IPP, l'évaluation de l'expérimentation de l'accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/sites/default/files/be4f87b9ef734161e387eb178ec1c0aa/Rapport%20BRSA.pdf

Vous mènerez l’essentiel de vos analyses empiriques à partir de la base de données massive Midas. Cette base récente et très riche apparie entre elles des données exhaustives sur l'indemnisation du chômage, l'accompagnement des demandeurs d'emploi, les contrats de travail et les minima sociaux. Pour les besoins de l'évaluation de la réforme France Travail, Midas est en cours d'enrichissement avec de nouvelles données sur les pratiques d'accompagnement, les sanctions et sur les salariés de particuliers-employeurs et les personnes en emploi non salarié, données que vous expertiserez et dont vous assurerez les premières utilisations.

En partenariat avec d'autres agents du département, vous pourrez être amené à travailler sur l'indemnisation des demandeurs d'emploi, les démarches de recherche d'emploi ou encore les procédures de licenciement collectif.

Vous travaillerez avec de nombreux partenaires extérieurs, notamment France Travail, la Caisse nationale d'allocations familiales (Cnaf), la Délégation à l'emploi et la formation professionnelle (DGEFP), la DG Trésor et les institutions de recherche partenaires de l'évaluation.

Le poste est très complet sur le plan des compétences mobilisées : manipulation de données massives, analyse économique des politiques d'accompagnement vers le retour en emploi, coordination et pilotage de travaux d'équipes de recherche, le tout au sein d'une équipe soudée et dynamique. Il permet de constituer une expérience précieuse dans le domaine de l'évaluation des politiques publiques.

Comme tout agent du service statistique public, le secret statistique s'applique à vous quotidiennement.

Les agents de la Dares peuvent effectuer une à deux journées de télétravail par semaine, sous réserve des contraintes de service, de l’accord de leur supérieur hiérarchique et à l’issue d’une période d’acculturation.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :

Analyse statistique : M
Analyse économique : E
Évaluation des politiques publiques: E
Logiciels statistiques (R) : E

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

Savoir travailler en équipe : E
Savoir être autonome, tout en rendant compte de son activité : M
Etre rigoureux : E
Savoir prendre des initiatives, faire des propositions : M

Savoir-faire :

Capacité de synthèse : Savoir dégager les messages essentiels, hiérarchiser l'information : E
Capacité d'analyse : Savoir analyser et expliquer un phénomène : M
Savoir rédiger des documents à usage interne : E