Responsable des collections patrimoniales H/F

L'Institut français du cheval et de l'équitation est un établissement public administratif sous tutelle du ministère de l'agriculture, de l'agro-alimentaire et de la souveraineté alimentaire. L'IFCE est au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de :
- Contribuer à la mise en œuvre des politiques de l'Etat en faveur de la filière équine : notamment la traçabilité zootechnique et sanitaire des équidés, l'appui économique à la filière et l'expertise réglementaire dans les domaines de l'élevage et des sports équestres.
- Etre l'institut technique de référence de la filière par des activités de recherche appliquée, de transmission des savoirs (diffusion et formation professionnelle) et de valorisation du patrimoine équestre français.

L'IFCE est détenteur de collections de typologies variées, héritées des Haras nationaux et du Cadre noir : voitures hippomobiles, objets d'art, textiles, etc. Ces collections sont réparties sur l'ensemble du territoire français, sur les sites appartenant à l'IFCE ou en prêt/dépôt chez des structures partenaires. L'institut mène une politique active de conservation, de restauration et de valorisation de ses collections.
Au sein du Pôle Équitation de tradition française, Performance sportive, Moyens équestres et sous la direction de l'écuyer en chef, le service du Patrimoine assure la gestion des archives et des collections de l'établissement. Le service est composé d'un(e) responsable de collections et d'un(e) responsable des archives. Basé sur le site de Saumur, le service du Patrimoine rayonne et opère sur l'ensemble du territoire français.

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de l’écuyer en chef et du directeur adjoint du Pôle ETFPS, l’agent(e) sera chargé(e) des missions et activités suivantes :

Missions :

- Élaborer et mettre en œuvre la gestion des collections, en lien avec les différents pôles nationaux, délégations territoriales et partenaires de l’IFCE 
- Développer la valorisation des collections patrimoniales de l’IFCE auprès de la filière cheval, des partenaires institutionnels et du grand public.

Activités principales :

Pilotage de projets :
-  Superviser et coordonner les agents internes (référents patrimoines) et externes (prestataires, restaurateurs, etc.)
-  Contribuer au fonctionnement du service patrimoine : suivi budgétaire, production des documents d’analyse, préconisations, rapport et bilans 
-   Développer une politique de partenariat avec les parties institutionnelles, scientifiques et culturelles notamment avec les établissements culturels et d’enseignement supérieur 

Conservation des collections:
-  Définir et mettre en œuvre la politique de conservation (préventive et curative) et de restauration des collections patrimoniales de l’IFCE, notamment les objets mobiliers hérités du Cadre noir et des Haras nationaux dont la collection de voitures hippomobiles dans le respect de la réglementation, de la déontologie et des pratiques appliquées dans le milieu du patrimoine 
-  Contribuer à la bonne gestion des locaux de conservation sur les sites IFCE (conservation préventive).
-   Établir, organiser et mettre en œuvre les opérations d’inventaire sur les différents sites de l’IFCE et chez les partenaires (en cours depuis 2024), le plan de récolement 
-  Assurer le suivi documentaire des collections et contribuer à l’enrichissement des dossiers d’œuvre 
-  Suivre les conventions avec les différents repreneurs des Haras nationaux concernant le dépôt des objets 
-  Organiser les mouvements d’œuvres (prêts, dépôts, transports, restaurations) et en garantir la traçabilité et la sécurité.

Valorisation des collections:
-  Concevoir, conduire ou accompagner des projets de valorisation et de diffusion du patrimoine auprès du public principalement hors les murs : expositions, médiation culturelle, organisation des Journées européennes du patrimoine
-   Rédiger ou coordonner des contenus scientifiques et de médiation destinée aux publications, expositions et actions de communication

Champ relationnel: 

En interne :
-  Délégations territoriales principalement les délégué.es territoriaux, les référents patrimoine et les responsables de site
-  Pôle Pilotage stratégique dont la Direction de la communication
Secrétariat général
-  Comité culture, patrimoine et UNESCO (CCPU)

En externe :
-  Services du ministère de la Culture et directions déconcentrées (DRAC)
-  Institutions ou organismes à vocation patrimoniale, culturelle et de l’enseignement supérieur
-  Réseaux professionnels spécialisés
-  Institutions de la filière Cheval

- Horaires : forfait jour
- Travail ponctuel le week-end et en soirées dans le cadre d'événements (Journées européennes du patrimoine, Journées européennes des métiers d'art, etc.)
- Astreinte : non
- Déplacements professionnels réguliers sur le territoire français (environ 1 fois par mois)
Ce poste donne accès au télétravail après une phase de prise de poste.

Rejoindre l'IFCE c'est bénéficier de :
- Télétravail après une phase de prise de poste
- Restaurant collectif
- 25 jours de congés
- Jusqu'à 20 jours de RTT selon cycle de travail
- Mutuelle Mercer avec participation de l'employeur et option famille
- Forfait mobilité durable
- Possibilité d'autorisations d'absences spéciales (en cas d'enfants malades notamment)
- Possibilité de se garer facilement et gratuitement

Niveau d'études : Bac+5 en histoire de l'art, histoire, archéologie ou dans le domaine du patrimoine et de la gestion des collections.
ET
Expérience : Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Intérêt pour le patrimoine scientifique et technique.
Savoir-faire :
• Maîtrise connaissance des pratiques de gestion et de conservation des collections (conservation préventive, muséographie, documentation, récolement…)
• Compétences en valorisation du patrimoine : savoir rendre accessibles et vulgariser des contenus scientifiques
• Connaissance du cadre réglementaire applicable aux collections patrimoniales publiques et aux dépôts de biens culturels
• Maîtrise des techniques de gestion de projet
• Capacité de pilotage de projets transversaux
Savoir-être :
• Sens de l'organisation et des priorités
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Aisance relationnelle et diplomatie
• Capacité à travailler en réseau
• Force de proposition
• Autonomie dans la conduite des dossiers

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