AGENT POLYVALENT CRECHE

ville d'histoire et en développement (21 244 habitants)
membre de la Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc

Un(e) Agent polyvalent crèche
(par voie contractuelle ou statutaire)

Rattaché(e) à la direction du Pôle Population et placé(e) sous l’autorité de la directrice de la crèche, vous serez chargé(e) des missions suivantes:

Assurer l’hygiène et l’entretien des locaux et du matériel
 Entretien de la cuisine, du mobilier et du matériel ;
 Entretien des appareils électroménagers ;
 Entretien des locaux ;
 Entretien du matériel ;

Assurer le fonctionnement de la lingerie
 Mise en route et entretien des machines ;
 Entretien et distribution du linge ;
 Gestion des stocks de linge

Remplacement en l’absence de l’agent de cuisine

 Réceptionner et contrôler les marchandises au niveau quantitatif et qualitatif
 Réaliser les repas en respectant les régimes alimentaires : mixés, morceaux, régimes particuliers, allergies
 Préparer les chariots
 Appliquer les normes HACCP
 Respecter les règles d’hygiène alimentaire de la restauration collective
 Gérer et évacuer les déchets

Participer au travail d’équipe
 Participation aux réunions d’équipe ;
 Participation à l’organisation des ateliers pâtisserie ;

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

Le profil souhaité :
 Connaissance des normes HACCP
 Connaitre et respecter les règles d’hygiène en collectivité
 Connaissance en ergonomie
 Utilisation des produits selon les protocoles et modes d’emploi
 Avoir le sens de l’économie
 Respect du secret professionnel
 Etre autonome et organisé
 Adaptation et réactivité
 Etre rigoureux et vigilant
 Avoir l’esprit d’équipe
 Savoir se remettre en question et se former

Contraintes et spécificités du poste
 Remplacement ponctuel de l’agent en cuisine en cas d’absence ;
 Possibilité de modifier les horaires d’arrivée ou de départ en fonction des besoins du service.
 Polyvalence sur les 3 missions (cuisine, entretien des locaux et lingerie).

Votre rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel + prime annuelle
Les spécificités du poste :
 Horaires atypiques de 12h à 20h et de 7h30 à 16h lors du remplacement de l’agent de cuisine
 Mobilité sur une autre crèche en cas d’absence de l’agent de cuisine
Les avantages pour nous rejoindre :
 Adhésion à Plurelya (comité des œuvres sociales et culturelles) qui vous permet de profiter d’un large éventail de prestations entre les aides pour votre quotidien et les réductions pour vos sorties ;
 Proposition d’adhésion à une mutuelle et à une prévoyance avec une participation employeur ;
 Un temps de travail à 39h hebdomadaire, qui vous donne droit à 25 jours de congés et 23 RTT annuels ;
 Rejoindre une équipe dynamique, passionnée et engagée

Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l’Hôtel de Ville, BP 106 – 78211 SAINT-CYR-L’ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique « Nous écrire »

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Square de l'Hôtel de Ville BP 106
78211 ST CYR L ECOLE CEDEX

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.