Chargé(e) de mission Développement des entreprises
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Vos missions en quelques mots
3 - CONTEXTE GENERAL DU POSTE
Missions du service
Le Service Attractivité & Développement des Entreprises constitue la porte d'entrée privilégiée des entreprises du territoire.
Il assure :
• l'accompagnement des entreprises ;
• la détection et le suivi des projets de développement ;
• la prospection économique ;
• l'accueil et l'implantation des entreprises ;
• l'animation et la valorisation des parcs d'activités ;
• le développement de nouvelles offres de services aux entreprises ;
• l'amélioration de l'attractivité économique du territoire.
Dans ce cadre, le/la Chargé·e de mission Développement des Entreprises contribue à l'accompagnement des entreprises locales et à l'accueil de nouvelles activités économiques. Il/Elle participe à la mise en œuvre des politiques publiques en matière d'industrie, d'innovation, de transition écologique des entreprises et de développement territorial.
4 - DOMAINES DE CONTRIBUTION
• Accompagnement et développement des entreprises
• Prospection économique
• Attractivité territoriale
• Implantation d'entreprises
• Animation économique des parcs d'activités
• Développement de services aux entreprises
• Conduite de projets
• Animation de réseaux économiques
• Conseil et information aux entreprises
• Contribution à la stratégie de développement économique
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095261009001206-charge-e-mission-developpement-entreprises?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
7 - COMPETENCES REQUISES
Connaissances
• Développement économique territorial
• Fonctionnement des entreprises
• Politiques publiques économiques
• Écosystème institutionnel et économique
• Filières économiques
• Développement industriel
• Transition écologique des entreprises
• Immobilier et foncier économique
• Fonctionnement des collectivités territoriales
Qualités
• Sens de l'écoute et du contact
• Capacité d'analyse
• Esprit d'initiative
• Autonomie
• Rigueur
• Organisation
• Force de proposition
• Capacité à fédérer des partenaires
• Goût du travail en réseau
• Aptitude à la négociation
8 - MOYENS TECHNIQUES
• Outils bureautiques
• Logiciels métiers
• CRM de développement économique
• Téléphone portable
• Outils collaboratifs
9 - NIVEAU DE FORMATION REQUIS
• Bac +5 dans les domaines du développement économique, de l'aménagement, des sciences économiques, du management public ou équivalent.
• Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un poste similaire.