UN(E) AGENT SPECIALISE(E) DES ECOLES MATERNELLES

Il y a 7 heures

Crolles, Auvergne-Rhône-Alpes, France Fonction publique Territoriale Temps plein

Vos missions en quelques mots

Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un(e) ATSEM (H/F). Sous l’autorité du responsable du service scolaire, dans le pôle éducation, au sein de la direction des services à la population, vous assistez les enseignants de classe maternelle (accueil, accompagnement pédagogique, hygiène de l'enfant) et entretenez la classe dans le respect des normes d’hygiène en vigueur.

• Assister l’enseignant sur tous les temps pédagogiques et d’apprentissage des enfants : préparer des supports et des éléments éducatifs, soutenir et/ou animer des activités ou ateliers selon les consignes de l’enseignant ;
• Accueillir et s’occuper des enfants individuellement ou en groupe, identifier leurs besoins physiques, moteurs et affectifs afin de favoriser leur bien-être au sein de l’école ;
• Accompagner l'enfant dans son développement et dans l’apprentissage de l’autonomie pour les gestes de la vie courante (vestimentaire, alimentaire, hygiène corporelle, etc.)
• Aider et assister les enfants dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité ;
• Encadrer les temps de sieste ou de détente des enfants ;
• Accompagner les enfants lors de projets et sorties éducatifs et assurer avec l’enseignant leur sécurité lors des déplacements
• Effectuer l’entretien de la classe et des matériels liés à l’environnement direct des enfants suivant le plan d’hygiène établi par la collectivité ;
• Participer aux temps de formation et réunions de travail du service

Profil recherché

• Expérience avérée sur postes similaires
• Aimer le contact avec les enfants : connaitre les besoins enfants à partir de 2 ans (affectif, physique, moteur),
• Être à l’écoute des enfants, des familles, des partenaires
• Maitriser les principes et la règlementation en matière d’hygiène (dont corporelle) et de sécurité des enfants
• Maitriser les techniques d’animation, de régulation et de résolution de conflit
• Faire preuve de patience, de retenue, de discrétion (devoir de réserve) et de neutralité
• Être réactif, dynamique, prendre des initiatives
• Savoir travailler en équipe et rendre compte, avoir le sens du service public