Gestionnaire des carrières H/F en CDD

Il y a 20 heures
Tulle, Nouvelle Aquitaine, France Fonction publique Hospitalière Temps plein

Vos missions en quelques mots

LE POSTE :

1° Gestion de carrière :

·         Gestion statutaire : maîtrise des dispositions de la fonction publique hospitalière (grades, échelons, positions administratives).

·         Avancements et promotions : suivi des évolutions de carrière (tableaux d’avancement, changements de corps, reclassements).

·         Mobilité et transitions : accompagnement des mobilités internes, détachements, disponibilités et réintégrations.

·         Concours

·         Gestion de la déontologie (cumul d’activité)

·         Suivi des études promotionnelles

·         Calcul de la prime de service

·         Reclassements

·         Produire des tableaux de suivis (positions statutaires, temps partiels, etc.).

·         Communication avec les bureaux RH pour les dossiers transversaux

·         Conseil et relais d’information

·         Classement et archivage

2° Activités complémentaires en lien avec le service Formation:

·         Information, conseil et orientation auprès des agents en matière de formation, de parcours professionnel et de développement professionnel,

·         Organisation et animation de réunions, formations, commissions spécialisées et groupes de travail,

·         Contribution à la mise en place de la campagne des entretiens professionnels et des entretiens de formation (paramétrage, formation à l'outil Gesform pour les évaluateurs, communication et accompagnement des évalués et des évaluateurs)

3° Horaires du poste : 8 h 30 – 12 h 30 et 13 h 30 – 17 h 00 du lundi au vendredi au regard des nécessités de service

Profil recherché

1° Profil recherché :

Niveau de formation et expérience :

·          Diplôme de niveau Bac+3 en Ressources Humaines (RH) ou expérience professionnelle dans le domaine des Ressources Humaines serait un atout. 

·         Une expérience en Ressources Humaines au sein de la Fonction publique hospitalière serait particulièrement appréciée.

Compétences requises :

·         Bonne connaissance du secteur hospitalier

·         Connaissance approfondie en RH

·         Capacité à interpréter et appliquer les réglementations en vigueur.

·         Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack office).

·         Gestion des priorités et des urgences

·         Savoir s’adapter à la surcharge de travail

·         Aisance rédactionnelle

2° Qualités professionnelles

·         Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports

·         Être organisé et rigoureux

·         Esprit d’analyse et de synthèse

·         Capacité à travailler en équipe

·         Savoir s’adapter à la surcharge de travail

·         Capacité à anticiper et à prendre des initiatives

·         Discrétion, confidentialité

·         Sens du relationnel

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Localisation

Localisation : 3, place Maschat 19012 Tulle cedex
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Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

  • Gestionnaire des carrières H/F en CDD

    Il y a 20 heures

    Tulle, France Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Centre hospitalier de Tulle   Référence 2026-2431263   Date de début de...

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