Directeur/directrice Adjointe Crèche Pipet

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Directrice de crèche
Coordinatrice des crèches

Composition de l’équipe
1 Cadre de santé puéricultrice – Directrice de crèche
1 Infirmière accompagnant santé
1 Psychologue
2 Educateurs de Jeunes Enfants
22 Auxiliaires de Puériculture
1 Agents des services hospitaliers

Liaisons fonctionnelles
Les Educatrices de Jeunes Enfants, Auxiliaires de Puériculture, Agents Hospitaliers,
La coordonnateur des crèches du GHU Henry Mondor
Services sociaux, éducatifs, judiciaires, juridiques, maison du handicap
DRH adjointe, responsable du pôle petite enfance
Réseaux de villes et associations (PMI, CAMPS, CMP, CMPP, pédopsychiatre, psychologues libéraux

VOS MISSIONS

Missions principales
La/le responsable Adjoint.e, met en œuvre un projet social et éducatif avec l’enfant et ses parents. Encadre des professionnels de la structure d’accueil

Autres activités
 Activité liées à l’enfant :
Organise l’adaptation, l’accueil et la prise en charge des enfants accueillis en crèche
Accueil, informe et conseil les familles dans son domaine d’activité
Veille au bon développement et à l’épanouissement des enfants et à leur santé (hygiène du matériel utilisé, alimentaire, des locaux…)
Identification, recensement des besoins et des attentes des enfants, des familles et des professionnels, spécifiques à son domaine
Assure la sécurité et le bien-être des enfants par la cohérence législative du ratio enfants/professionnels
Veille au respect du projet pédagogique, en évaluant le respect de sa mise en pratique, par la proposition de réajustements en équipe lors de réunions.
Contrôle et suivi de la qualité, de de la sécurité des soins et des activités, proposés aux enfants
Interface entre les responsables de la structure, les équipes, et les familles (lien et relais…)

Participation à la gestion des équipes :
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des professionnels, des étudiants, des stagiaires…
Contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations
Etablissement / actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
Suivi régulier et bilan des activités de la crèche
Participation à la gestion des personnels de la crèche (évaluation)
 Participation à la gestion de la structure :
Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
En collaboration avec le responsable de crèche, gestion administrative, budgétaire, des ressources humaines et des équipements
Veille sur l’état du matériel utilisé ou sur sa disponibilité (matériovigilance)

Pré-requis
Diplôme d'Etat d'EJE

SAVOIR FAIRE REQUIS

- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence
- Analyser / évaluer la situation clinique, physique et psychique d'un enfant ou d'un groupe d'enfants
- Animer des formations relatives à son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Conduire et animer des réunions en favorisant la communication et les échanges
- Evaluer Conduire un entretien d'aide
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe / en réseau

CONNAISSANCES ASSOCIEES

- Celles liées au DE d'EJE
- Droit des enfants et de la protection de la petite enfance
- Diététique
- Hygiène – Sécurité – Environnement (HSE)
- Psychologie générale
- Management
- Communication et relation d'aide