Chargé.e déploiement de la mission information scientifique

Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ?

Première université francophone avec 84 000 étudiants et 8 500 personnels, Aix Marseille Université (amU) délivre plus de 1 000 diplômes au sein de ses 17 facultés, écoles et instituts de formation. Ses 54 sites, implantés sur 4 départements et 10 villes, constituent un atout considérable pour le développement économique du territoire.

Université de recherche intensive, labélisée Initiative d’Excellence, amU abrite 123 structures de recherche, 13 écoles doctorales et 21 instituts d’établissement interdisciplinaires. Université socialement engagée, elle agit en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre la précarité. Dans un monde en constante évolution, elle s’investit pleinement dans sa mission : accompagner les réussites collectives et individuelles qui participent au progrès de la société.

Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.
amU s’engage à promouvoir l'inclusion et l'égalité, en créant un environnement où chaque individu est valorisé et respecté.

Rejoignez-nous pour bâtir un avenir où la diversité est notre plus grande force.

AMU en vidéo : https://youtu.be/7oDBYLGnwPk?si=0S2Bnmvwxi7mwcxO

MédiaMéditerranée est un service de formation spécialisé dans la formation aux métiers des bibliothèques. En 2026, les missions du service sont élargies. MédiaMéditerranée formera de nouveaux publics (enseignants, chercheurs, doctorants) dans le domaine de la formation à l’information scientifique.

L’ensemble des activités de MédiaMéditerranée s’exerce en partenariat avec des acteurs extérieurs à amU, le réseau des CRFCB, des URFIST les SCD de la région PACA et de la collectivité de Corse.

La personne recrutée devra Piloter, en lien étroit avec la directrice, le projet formation à l’information scientifique dans le cadre de l’élargissement des missions de MédiaMéditerranée.

Activités principales :
Pilotage du projet « formation à l’information scientifique » (60%)

Dans le cadre d’une extension des missions de MédiaMéditerranée,

• Participer à la constitution d’un réseau interrégional de partenaires sur le sujet de l’information scientifique en partenariat avec les services d’amU et des universités de PACA et de la collectivité de Corse.

• Animer le volet bibliothèque du réseau

• Participer à la réalisation d’un état des lieux de l’offre de formation à l’information scientifique en PACA Corse et organiser un recueil des besoins auprès des universités partenaires, notamment des services communs de documentation.

• Coordonner la réalisation d’une cartographie des besoins et de l’offre à l’information scientifique en PACA Corse et dans les réseaux dédiés de l’ESR en binôme avec le second chargé de déploiement du projet.

• Animer  ou participer aux  groupes de travail prévus dans le cadre de l’ami « formation à l’information scientifique » (participants identifiés : MESRE, amU, SCD Universités de Paca Corse, réseaux des URFIST et des CRFCB, services sciences et sociétés des universités de PACA et de la collectivité de Corse)

• Proposer des dispositifs permettant d’intégrer pleinement cette mission aux activités habituelles de MédiaMéditerranée

• Concevoir des indicateurs de suivi du projet et assurer leur suivi à une périodicité mensuelle pour certains, trimestrielle pour d’autres.

Conception pédagogique (25%)

• Organiser la diffusion de l’offre de formation aux services concernés d’amU, aux partenaires universitaires de la région PACA et de la collectivité de Corse, aux communautés d’appui à la recherche dans l’ESR au niveau national

• Concevoir, en lien avec les experts de l’information scientifique ; une offre de formation et piloter son déploiement en la structurant 

• Définir et organiser une veille de niveau expert sur l’information scientifique, concevoir et coordonner les opérations de diffusion et de valorisation de cette veille 

Représentation (10%) :

• Représenter le service au sein de l’Université et dans les réseaux auxquels MédiaMéditerranée participe.

Gestion de formation (5%) – mission partagée par l’ensemble des agents du service

• Participer à l’analyse des demandes de formation

• Organiser et suivre la formation continue à destination des différents publics de MédiaM

• Accueillir les stagiaires et les formateurs : participer à l’organisation matérielle des formations (aménagement des salles en fonction des besoins des formateurs, allumage des vidéoprojecteurs et ordinateurs, approvisionnement en feutres et autre petit matériel utile)

Des déplacements nationaux sont à prévoir. 

Vous maîtrisez les techniques de communication et de médiation scientifique ainsi que les méthodes de l'ingénierie de formation, et vous savez mobiliser votre connaissance des réseaux professionnels du secteur et du fonctionnement des administrations publiques pour conseiller, piloter des projets et représenter l'établissement auprès de ses partenaires.

Un processus de recrutement fluide et transparent :

À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail