Directeur De Greffe
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Vos missions en quelques mots
Les principales activités du directeur de greffe:
Direction/Administration/Gestion :
Organisation et coordination des services
Répartir les attributions, définir les niveaux de délégation et établir un organigramme
Contrôler les activités déléguées
Animer l’équiper : conduire des réunions périodiques d’information et de travail
Gérer les conflits et arbitrer
Assister aux assemblées générales des magistrats et plénières et présider les assemblées générales des fonctionnaires
Contrôle, animation et évaluation de l’activité des services
Mettre en place des outils d’évaluation qualitatifs et quantitatifs
Fixer des objectifs
Evaluer les résultats par rapport aux objectifs et aux flux
Définir les actions correctives
Expertiser et établir des états des lieux
Mise en place des projets de services et de juridiction
Préparation, exécution et suivi budgétaire
Définir les besoins nécessaires au fonctionnement de la juridiction
Exécuter la dépense et en assurer le suivi dans le respect du contrôle interner comptable
Suivi des marchés publics
Veiller au respect des droits syndicaux (affichages, réunions
Recevoir les représentants syndicaux
Rédaction de rapports, notes, courriers divers
Elaboration et tenue des tableaux de bord
Analyse des données statistiques de la juridiction
Contrôle de la régie et suivi des frais de justice
Ressources humaines / Formation :
Gestion du temps de travail
Établir et mettre en œuvre la charte des temps
Établir les tableaux de permanence et de congés, gérer les autorisations d’absence et tous autres congés statutaire
Vérifier la compatibilité du temps partiel avec la continuité du service public
Gérer les heures supplémentaires, les astreintes, les NBI, les comptes-épargnes temps
Gestion des effectifs
Évaluer les charges de travail, définir les besoins et affecter en conséquence les effectifs
Anticiper les mouvements prévisibles
Analyser les causes de l’absentéisme
Gestion du recrutement des contractuels
Gestion des compétences
Analyser les écarts entre les compétences requises et les compétences observées
Mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins des services
Etablir des fiches de poste
Gestion du personnel et évaluation
Gestion de la formation
Accueil et gestion des stagiaires
Logistiques / fonctionnement :
Gestion de la conservation et de la sécurité des bâtiments et des équipements
Prévention et suivi de l’hygiène et de la sécurité
Prévention des risques liés à la sûreté
Gestion et suivi des matériels et des équipements
Gestion et conservation des minutes et des archives
Droit et procédure
Vérification des dépens
Délivrance de certificats de nationalité française et de déclarations de nationalité française
Vice président du BAJ
Délivrance des procurations de vote
Contrôle des comptes de gestion des dossiers de tutelles mineurs
Signature des états de répartition en matière de saisies des rémunérations
Profil recherché
Connaissances :
Circuits administratifs
Connaissances juridiques approfondies
Outils de communication
Réglementation hygiène, sécurité et conditions de travail
Statut général de la fonction publique et statuts particuliers
Techniques managériales
Savoir-Faire :
Analyser les tableaux de bord et statistiques
Animer une réunion
Appliquer les textes législatifs et réglementaires
Assurer la veille juridique
Conduire des entretiens
Conduire un projet
Dégager des objectifs et des priorités
Déléguer
Encadrer et animer une équipe
Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi
Maîtriser les techniques de classement et d’archivage
Maîtriser les techniques de communication
Travailler en équipe
Savoir-être :
Avoir une aisance relationnelle
Avoir le sens des relations humaines
Être réactif et autonome
Faire preuve de disponibilité
Faire preuve de pédagogie
Faire preuve de polyvalence
Faire preuve de discrétion
Faire preuve de rigueur
Faire preuve de disponibilité
Savoir anticiper
Localisation
- Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche
- Flèche droite : déplacer la carte vers la droite
- Flèche bas : déplacer la carte vers le bas
- Flèche haut : déplacer la carte vers le haut
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- p.tj-dieppe@justice.fr
- Sec.p.tj-dieppe@justice.fr