Coordinateur.rice de campagnes de communication

//CONTEXTE

La direction de la communication recherche son.sa prochain.e Coordinateur.rice de campagnes de communication.

Au sein de l’équipe communication composée d’une dizaine de personnes, tu seras au cœur du rayonnement d’Article 1.

Tu coordonnes, pilotes et mets en œuvre les campagnes de communication corporate d’Article 1. Garant.e de leur bon déploiement, tu contribues à la qualité et à l’efficacité de notre communication interne comme externe, et œuvres au rayonnement de l’association auprès de ses interlocuteurs internes et de ses partenaires externes.

//LES MISSIONS

Tu analyses les campagnes réalisées les années précédentes pour en tirer les enseignements clés, assures une veille active sur les pratiques de ton domaine et recueilles les besoins des équipes internes. Sur cette base, tu co-construis avec ton manager le plan de communication des campagnes qui te sont confiées — objectifs, piliers du plan d’action, forces mobilisables — et définis le rétroplanning qui permettra de tenir le cap.

Tu organises et animes les points d’étapes avec l’ensemble des parties prenantes : équipe communication, équipe développement, prestataires externes etc… Tu t’assures que chacun.e sait ce qu’il.elle a à faire et que les tâches avancent dans les délais. Tu gardes une vue d’ensemble sur le projet, rends compte régulièrement de son avancement et sais prendre du recul pour ajuster le plan quand la situation l’exige.

Tu crées les outils nécessaires au déploiement — sur le fond comme sur la forme — mobilises les ressources humaines et matérielles utiles et fais le lien entre les prestataires et les équipes internes pour que tout s’articule sans accroc. Tu es présent.e sur le terrain lors des dispositifs physiques — événements, tournages — et veilles au respect des KPI définis en amont. Chaque campagne se conclut par un bilan formalisé qui nourrit les suivantes.

Tu n’es pas uniquement dans l’exécution : tu apportes ta vision. Tu participes aux prises de briefs, t’impliques dans les phases de brainstorming et proposes des recommandations créatives — spontanément ou à la demande de ton manager. C’est aussi ça qui fait la richesse du poste : avoir la tête dans le concret tout en contribuant à la réflexion stratégique de l’équipe.

// CONDITIONS & AVANTAGES

• Type de poste : CDI

• Vous bénéficiez de 26 jours de congés et de plusieurs RTT

• Localisation du poste : Paris

• Télétravail : forfait de 10 jours par mois

• Rémunération brute annuelle (selon grille salariale) : 26k - 30k

• Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur en cotisation isolée ou 68% en cotisation famille) et prévoyance, remboursement à hauteur de 60% de l’abonnement de transport et/ou Forfait Mobilités Durables mensuel (25€ ou 10€ mensuels selon usage) OU Prime de transport (25€ mensuels)

• Prise de poste souhaitée : 01/11/2026

// VOTRE PROFIL

• Avoir eu 2 ans d’expérience dans la gestion de campagnes de communication

• Capacité à donner envie, à mobiliser et à créer une dynamique collective.

• Sens de l’organisation (respect des délais, gestion de calendrier éditorial, priorisation des tâches)

• Connaissance des différents leviers de communication

• Maîtrise des outils de suivis de projets

• Curiosité et veille constante (suivre les tendances, comprendre les évolutions des formats et des attentes du public)

• Travail en équipe et aisance relationnelle (collaborer avec des profils variés, bien communiquer avec les parties prenantes)

• Tu partages les valeurs d’Article 1 autour de l’égalité des chances

TOP 3 des Soft Skills attendues selon notre référentiel JOBREADY (découvrez et valorisez vos compétences transversales sur www.jobready.fr ) :

• Rigueur et fiabilité

• Organisation

• Esprit d’analyse et de synthèse

// Process de recrutement

Un premier entretien avec François Allafort-Duverger, Responsable communication digitale et marketing et Pénélope Huet, Coordinatrice de développement RH

Un cas pratique d’une 1 heure

Un second entretien avec Régis Thibault, Directeur de la communication