Directeur adjoint du Conservatoire Massenet

Il y a 20 heures

SaintÉtienne, Auvergne-Rhône-Alpes, France Fonction publique Territoriale Temps plein

Vos missions en quelques mots

La direction des Affaires Culturelles recherche pour son conservatoire à rayonnement régional Massenet, qui dispense un enseignement spécialisé dans les domaines de la musique, de la danse et de l'art dramatique et coordonne une programmation culturelle, un Directeur adjoint F/H. Le directeur adjoint constitue, avec le directeur, le binôme de pilotage de l’établissement, particulièrement chargé de la cohérence et de la qualité pédagogique des enseignements, en lien avec le SNOP et les instructions du ministère de la Culture.

Dans ce cadre, vos enjeux seront de :

- Assurer la coordination pédagogique et artistique au quotidien, garantir l’unité du projet d’établissement et la qualité des parcours d’élèves, du débutant au cycle spécialisé.

- Fixer des repères clairs à l’équipe après une période de transition et structurer le fonctionnement pédagogique (emplois du temps, maquettes, projets, transversalité).

- Renforcer les liens entre pédagogie, action culturelle, EAC, inclusion et politique de la ville (quartiers prioritaires, publics éloignés, personnes en situation de handicap).

Vos missions s'articuleront autour de 4 axes principaux : 1. Coordination pédagogique et artistique 2. Management de proximité et organisation des études 3. Projets, partenariats et publics 4. Continuité de direction

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042260930001061-directeur-adjoint-conservatoire-massenet?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Diplômes / conditions : certificat d’aptitude PEA chargé de direction ou titre équivalent ; expérience confirmée dans l’enseignement artistique spécialisé (CRR/CRC/CRD) avec responsabilités de coordination ou d’adjoint.

Compétences pédagogiques : excellente maîtrise des enjeux actuels des conservatoires (curriculums par compétences, individualisation des parcours, diversification des esthétiques, pratiques collectives, numérique, lien avec l’enseignement supérieur).

Compétences managériales : capacité à animer une équipe d’enseignants, à conduire le changement en concertation, à articuler exigence et bienveillance.

Compétences organisationnelles : construction d’emplois du temps complexes, gestion multi-sites, suivi d’indicateurs pédagogiques, co-pilotage de projets.

Qualités personnelles : sens de l’écoute et du dialogue, aptitude à la médiation, disponibilité en soirée et week-end selon les projets.