Gestionnaire de paie et des ressources humaines
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Compétences techniques :
- Droit de la fonction publique et droit du travail
- Paie et cotisations sociales
- Gestion administrative RH
- Réglementation RH
Savoir-faire :
Appliquer et faire respecter les procédures administratives, contrôler la conformité des actes de gestion, gérer et suivre des dossiers individuels complexes, identifier les anomalies et situations à risque, produire des tableaux de suivi, rédiger des courriers et documents administratifs.
Savoir être :
Sens de l'analyse et de l'initiative, autonomie dans l'organisation de travail, sens du service public, rigueur et fiabilité, discrétion et respect de la confidentialité, sens de l'écoute et qualités relationnelles, réactivité. Capacité à gérer les situations d'urgence, aptitude à hiérarchises les priorités.
