responsable du service scolaire
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Vos missions en quelques mots
Grade : Attaché catégorie A
Temps complet 35h
Date d’arrivée au poste : dès que possible
Composition service scolaire : 30 agents
La commune de Coublevie (Isère) recrute un (e) responsable du service scolaire pour le fonctionnement du groupe scolaire de Coublevie. Il /elle sera en charge du management de l’équipe périscolaire, de la gestion administrative et technique du service scolaire - inscriptions scolaires, gestion du service restaurant scolaire et garderie dans sa globalité technique et financière, respect de la législation hygiène liée à la méthode HACCP, hygiène des locaux scolaires, suivi du plan de maitrise sanitaire.
L’objectif recherché est le bon déroulement du service scolaire dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité avec le souci permanent de l’intérêt de l’enfant et ce en respectant et en faisant appliquer le règlement de fonctionnement du service scolaire.
La commune de Coublevie est une commune du Pays Voironnais de 7km² et avec une population de 5900 habitants. Elle est située sur un amphithéâtre adossé au Grand Ratz. Deux tiers de la commune sont inclus dans le Parc Naturel Régional de Chartreuse. Elle est située à 25km de Grenoble. Elle est dotée d’un groupe scolaire nommé « La Grande Sure » qui se compose de 2 sites : site du Cèdre (école maternelle) avec 6 classes et site d’Orgeoise (école élémentaire) avec 13 classes soit au total environ 470 enfants.
Missions du poste :
Sous l’autorité du directeur général des services, le responsable du service scolaire participe à la mise en œuvre du projet municipal, membre du Comité de direction (CoDir), il assure le management d’une équipe de 30 personnes comprenant les agents du restaurant scolaire, garderie, temps des ATSEM sur les temps de restauration et garderie, et des agents gérant l’hygiène des locaux scolaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260817000261-responsable-service-scolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences théoriques et savoir-faire :
Rigueur, devoir de confidentialité, respect des procédures
Être autonome au quotidien dans l’organisation tout en respectant les consignes de fonctionnement
Savoir gérer les situations de stress
Savoir optimiser les contraintes administratives
Capacité de travail en équipe
Savoir se référer à l’autorité, savoir rendre compte
Sens du service public
Maîtrise de l’outil informatique : pack office
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Connaissances des métiers relatifs au service
Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité et de mise en application avec les enfants et le personnel
Force de proposition vis-à-vis des élus et des services municipaux
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Compétences « savoir être »
Sens de l’écoute
Dynamisme et réactivité
Esprit d’initiative
Relationnel avec les équipes professionnelles, solidarité dans l’équipe
Ponctualité, vigilance, sens de l’organisation, capacité d’adaptation
Discrétion
Sens de l’anticipation, méthodique, autonome.
Qualifications :
Obligatoire : Diplôme/Grade permettant l’agrément jeunesse et sport ou équivalent statutaire (attaché territorial ou BAFD)