đ VO2 GROUP : Leader français indĂ©pendant en conseil Tech et Digital
Entre conseil stratégique et réalisation technologique, nous cultivons un esprit "boutique" : de l'excellence, de l'humain et une forte culture de l'innovation.
Nous sommes présents à Paris, Montréal, Shanghai, New York et GenÚve, avec plus de 800 consultants.
đ Leader mondial de l'expĂ©rience client et corporate
Nous collaborons avec les marques les plus emblématiques pour assurer leur succÚs :
âïž De la stratĂ©gie et l'innovation
âïž Ă l'exĂ©cution Ă grande Ă©chelle, grĂące Ă notre expertise en business, tech, data et IA đ€âš
đ Reconnaissances & Leadership
Leader en innovation et croissance 2025 (Les Echos Business Magazine)
Acteur multi-tech et partenaire Premium Salesforce
đż Champion d'une "Tech Responsable et Durable"
CrĂ©Ă© avec la paritĂ© hommes-femmes, dĂ©fendant lâĂ©galitĂ© grĂące Ă une Ă©quipe de direction engagĂ©e đ
45 % de femmes au sein de nos Ă©quipes
Campagne primée TopCom en 2024
đ Certifications et Prix
Salesforce Impact Partner 2024
Cybervadis 2025
Entreprise à impact de l'année 2024 par Choose My Company
đVO2 GROUP: The Bright Side of Tech đ
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Objectif du poste
En tant que Tech Lead Salesforce, tu portes la vision technique des projets et garantis la conception, la qualitĂ© et la cohĂ©rence des solutions mises en Ćuvre pour nos clients. Tu interviens de la phase de cadrage jusquâĂ la mise en production et assures le pilotage technique des Ă©quipes, tout en Ă©tant un interlocuteur clĂ© du client sur les sujets dâarchitecture et dâinnovation.
Les principales missions
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Missions PrincipalesÂ
- DĂ©finir lâarchitecture technique et concevoir des solutions Salesforce robustes, Ă©volutives et performantes.
- Participer aux ateliers de cadrage et challenger les besoins techniques et fonctionnels.
- Rédiger les spécifications et dossiers de conception technique.
- Piloter techniquement les équipes de développement, répartir les travaux, accompagner les développeurs dans leurs choix et garantir la bonne réalisation des fonctionnalités.
- Assurer le suivi de la qualité des développements, réaliser les revues de code et veiller au respect des standards Salesforce.
- Accompagner la montée en compétence des équipes et favoriser le partage des bonnes pratiques.
- Superviser les phases de développement, tests et déploiements.
- Concevoir et optimiser les intégrations entre Salesforce et le SI client.
- Identifier les risques techniques et proposer les solutions adaptées.
- Veiller au respect des bonnes pratiques, des limites et des standards Salesforce.
- Participer aux sujets de performance, de sĂ©curitĂ© et dâoptimisation de la plateforme.
- Concevoir et mettre en Ćuvre des solutions Agentforce intĂ©grant agents, actions, automatisations et donnĂ©es Salesforce.
- Accompagner les clients dans lâintĂ©gration de lâIA Ă leurs processus mĂ©tier, en prenant en compte les enjeux de sĂ©curitĂ©, de gouvernance et de qualitĂ© des donnĂ©es.
- Assurer une veille sur les Ă©volutions Salesforce, notamment autour de Data Cloud, Agentforce et de lâIA.
- Ătre force de proposition auprĂšs des clients et dĂ©fendre les choix dâarchitecture.
- Participer aux phases dâavant-vente et contribuer au dĂ©veloppement de lâexpertise Salesforce et IA.
De formation Bac+5, tu justifies dâau moins 5 ans dâexpĂ©rience sur Salesforce, avec une expĂ©rience significative en tant que Tech Lead, Lead Developer ou Technical Architect.
Tu maĂźtrises notamment Apex, LWC, Standard, les API et les mĂ©canismes dâintĂ©gration Salesforce, ainsi que les bonnes pratiques dâarchitecture, de sĂ©curitĂ©, de performance et de dĂ©ploiement.
Une expérience sur Agentforce, Data Cloud, Einstein/IA Salesforce ou les architectures IA est un véritable plus.
Tu disposes dâun excellent relationnel, dâun vĂ©ritable leadership technique et tu sais accompagner une Ă©quipe, prendre des dĂ©cisions dâarchitecture et challenger les interlocuteurs clients.
La maĂźtrise du français et de lâanglais, Ă lâĂ©crit comme Ă lâoral, est indispensable
Nous sommes un employeur garantissant l'Ă©galitĂ© des chances, et notre programme de diversitĂ© et dâinclusion vise Ă faire de VO2 Group un lieu de travail idĂ©al pour des talents variĂ©s.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
