Stage — Marketing et communication
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ogmah, c’est quoi ?
ogmah est le SaaS foodtech qui réunit tous les métiers de bouche, restaurateurs, boulangers, pâtissiers, traiteurs, cavistes, indépendants comme groupes multi-sites, autour d’un même outil : recettes, commandes, stocks, cartes, empreinte carbone, rapports financiers. Une base de données alimentaire construite pendant cinq ans par des professionnels du goût, une IA pensée pour la cuisine, une équipe fondée par un ancien chef étoilé.
Résultat : une visibilité en temps réel sur l’activité, +5 pts de marge, 7 h d’administratif gagnées par semaine et des équipes enfin alignées.
On change la façon dont la restauration travaille au quotidien.
Le rôle
On cherche une personne pour faire vivre la voix d’ogmah sur les réseaux. Tu seras au cœur de notre prise de parole : créer, publier, échanger, fédérer une communauté de professionnels passionnés par leur métier.
Tes missions
Imaginer et produire du contenu pour nos réseaux (LinkedIn, Instagram, TikTok) : posts, formats courts, coulisses, témoignages clients
Construire et tenir le calendrier éditorial
Animer la communauté au quotidien : réponses, commentaires, messages, mise en relation
Aller chercher la matière sur le terrain : interviews de chefs, démonstrations produit, moments de cuisine
Suivre les performances et faire grandir l’audience
Participer à la veille sur le secteur de la restauration et nos concurrents
Ce qu’on offre
Une marque jeune, ambitieuse, avec une identité forte à porter
Une équipe à taille humaine où tes idées comptent dès le premier jour
Un secteur passionnant, entre tech et gastronomie
Stage de 2 mois
Preferred experience
Le profil qu’on imagine
Formation en communication, marketing ou école de commerce
Une vraie sensibilité éditoriale : tu sais raconter une histoire, pas seulement publier
À l’aise avec les outils de création (Canva, montage vidéo mobile, suite Adobe un plus)
Curieux·se, autonome, force de proposition
Un intérêt pour la food, la cuisine ou la restauration est un vrai atout
Recruitment process
1er entretien avec la COO et deuxi