Enseignant Responsable de la filière par apprentissage F/H

Il y a 10 heures

IvrysurSeine, Île-de-France IPSA Temps plein 40 000 € - 45 000 € Contrat

L'entreprise

Créée il y a plus de 60 ans et membre du Groupe IONIS, l’IPSA est une école d’ingénieurs en aéronautique et spatial qui ouvre aux métiers de la mobilité durable.

Basée à Paris, Toulouse et Lyon, l’IPSA propose à ses 3100 étudiants des formations solides et innovantes : Diplôme d’ingénieur en 5 ans et cursus Bachelor en 3 ans.

Société à mission, l’école s’engage à former des ingénieurs audacieux, créatifs et innovants, qui ont une responsabilité humaine, éthique et sociétale

Description du poste

Missions principales : 

 

1. Coordination pédagogique de la filière par apprentissage :

 

  •  Élaborer et mettre en œuvre le programme pédagogique de la filière, en cohérence avec les exigences du diplôme et les attentes du marché.
  •  Coordonner les interventions des enseignants et intervenants professionnels, en s’assurant de la qualité des enseignements.
  •  Veiller à l'adéquation entre les enseignements académiques et les activités professionnelles des apprentis.
  •  Organiser et superviser les évaluations des étudiants (examens, soutenances, projets).

 

2. Suivi des apprentis :

 

  •  Accompagner les étudiants dans leur double parcours académique et professionnel.
  •  Assurer le suivi des apprentis en entreprise, en lien avec les maîtres d’apprentissage et les tuteurs académiques.
  •  Être un interlocuteur clé pour résoudre les éventuels problèmes liés au contrat ou au parcours de l'apprenti.

3. Relations avec les entreprises et le CFA :

 

  •  Développer et entretenir un réseau d’entreprises partenaires pour accueillir des apprentis.
  •  Collaborer avec les entreprises pour adapter les contenus pédagogiques aux besoins du secteur industriel.
  •  Participer à la promotion et à la valorisation de la filière auprès des partenaires industriels.

 

4. Contribution au développement de la filière :

 

  •  Proposer des innovations pédagogiques (blended learning, projets collaboratifs, etc.) adaptées au format de l’apprentissage.
  •  Participer aux actions de promotion de la filière (salons, journées portes ouvertes, forums).
  •  Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et technologiques liées à l’apprentissage.

 

5. Enseignement :

 

  •  Intervenir dans des cours spécifiques de la filière (liste à titre d’exemple) :
  •  Mécanique des fluides
  •  Transferts thermiques, thermodynamique
  •  Aéronautique, mécanique du vol
  •  Informatique
  •  Electronique
  •  Encadrer des apprentis

Profil recherché

Formation et expérience :

 

  •  BAC+5 dans une discipline pertinente.
  •  Expérience confirmée dans l’enseignement supérieur, de préférence dans le cadre de programmes en apprentissage.
  •  Une expérience professionnelle dans l’industrie ou dans un secteur lié sera un atout.

 

Compétences techniques et pédagogiques :

 

  •  Maîtrise des méthodologies pédagogiques adaptées à l’apprentissage et au public étudiant.
  •  Connaissance des dispositifs réglementaires de l’apprentissage (contrats, financements, etc.).
  •  Capacité à intégrer des approches innovantes dans l’enseignement (numérique, apprentissage par projet).

 

Aptitudes relationnelles et organisationnelles :

 

  •  Excellente capacité de communication avec des interlocuteurs variés (étudiants, entreprises, collègues).
  •  Sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément.
  •  Esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe.

 

Conditions d'exercice :

 

  • Mobilité possible pour visiter les entreprises partenaires.
  • Disponibilité pour participer à des événements promotionnels en soirée ou le week-end, ponctuellement. 

 

Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.

Avantages

  • Tickets restaurants pris en charge à 60% (11 euros)
  • Mutuelle pris en charge à 60%
  • Abonnement de transports en commun pris en charge à 60%
  • Café, thé, fruits, chocolat chaud à disposition
  • Participation
  • Forfait Mobilité Durable

Réf: c146d763-467a-4b33-a444-aa554b4e1ea7