Infirmier Cmp Lesparre Medoc

Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e Infirmier/e à temps plein pour son CMP Lesparre Médoc relevant du pole PUMA

Mission générale du poste : 

Mission générale de service public inscrite dans un dispositif ambulatoire de soin en santé mentale : prise en charge de patients adultes accueillis et/ou suivis en extra hospitalier, plus spécifiquement sur le Nord Médoc. 

Activités principales :        

• Accueillir et informer le patient et sa famille,
• Répondre aux demandes téléphoniques,
• Réaliser les entretiens d'accueil et d'évaluation,
• Recueillir et analyser la demande de soins
• Réaliser les entretiens à visée thérapeutique.
• Évaluer le degré de gravité de la situation rencontrée
• Aider à la préparation et prise des traitements per os.
• Administrer les traitements injectables.
• Savoir mettre en place des actions de soin selon le degré d'autonomie du patient,
• Participer à l'évaluation du patient dans son champ de compétences,
• Favoriser et développer l'autonomie des patients.
• Favoriser les liens et assurer la coordination entre les différents acteurs impliqués dans la prise en charge,
• Participer activement à l'élaboration du projet de soins pluridisciplinaire,
• Participer aux réunions qui ponctuent le parcours de soins du patient en coordonnant les interventions des professionnels ,
• S'informer sur les mesures de placement de l’usager et veiller au respect des procédures,
• Favoriser et développer des actions de prévention et de soin,
• Évaluer la douleur de la personne prise en soins et en assurer la traçabilité dans le dossier patient,
• Mesurer les différents paramètres (taille, poids, IMC, pression artérielle),
• Connaître les indicateurs de qualité et de sécurité des soins en psychiatrie sur la prise en charge somatique en ambulatoire,
• Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour assurer la continuité des soins,
• Planifier son activité en la coordonnant avec l'ensemble des professionnels de l'unité,
• Recueillir et transmettre des observations orales et écrites pour maintenir la continuité des soins,
• Assurer la tenue du dossier patient informatisé et la saisie de son activité,
• Assurer l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogique des étudiants,
• Participer à l'intégration des nouveaux professionnels,
• Participer aux réunions d'équipes (cliniques, institutionnelles, d’analyses de pratiques..),
• S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances professionnelles,
• S’impliquer dans les entretiens annuels d’évaluation,
• Assurer la permanence au CMP.
• S’inscrire dans un travail de coopération et de coordination avec l’équipe SUVAPSY.
• Travailler en réseau en menant ses actions en partenariat avec les acteurs du secteur sanitaire et social ,les associations et les réseaux de soins existants.
• S'impliquer dans un travail institutionnel au sein de l'unité, du Pôle et du CHCP : participation active aux réunions d'équipe, implication dans les projets de Pôle et dans les groupes de travail institutionnels.

Diplôme et/ou qualification : 

• Diplôme d'État d'Infirmier.e
• Diplôme d'Infirmier.e de Secteur Psychiatrique 

Connaissances : 

• Connaissances solides en psychopathologie,
• Connaissances approfondies en soins infirmiers,
• Connaissance de la réglementation professionnelle nécessaire à un exercice en psychiatrie,
• Connaissance des modalités de prise en charge en hospitalisation complète ainsi que le fonctionnement d’une unité d’hospitalisation,
• Connaissance du réseau sanitaire et social du secteur et ses principaux acteurs,
• Connaissance des procédures et protocoles internes à l’établissement,
• Connaît les outils informatiques institutionnels. 

Savoir être :

• Posséder des capacités d’accueil, d'écoute, d'analyse et de synthèse,
• Adopte une attitude bienveillante,
• Savoir s'organiser,
• Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire dans le respect du projet médical et de soins,
• Être capable d'assurer des prises en charge en relation duelle ou groupale,
• Être capable d'adopter une position réflexive en s'engageant dans une démarche d'analyse des pratiques professionnelles au sein de l'unité,
• Posséder un esprit d'équipe favorisant le travail en collaboration et l'entraide,
• Être capable de s’engager dans un projet médico-soignant nouveau avec créativité et dynamisme,
• S'adapter aux contraintes du poste
• Faire preuve d'adaptabilité et de disponibilité. 

Savoir faire : 

• Être capable de travailler avec les acteurs médicaux, sociaux, éducatifs et juridiques,
• Développe des soins individualisés au plus près des besoins de l’enfant et de l'adolescent,
• Identifier, analyser et prévenir les situations d'urgence et définir les actions à mettre en œuvre,
• Faire preuve d'initiatives et d'organisation dans son travail ,
• Assure des transmissions écrites dans le dossier du patient informatisé,
• Exercer une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et qualité des soins,
• S'impliquer dans le recueil de données et la traçabilité de l'activité infirmière,
• Appliquer les protocoles et les procédures institutionnelles,
• Savoir utiliser les outils informatiques institutionnels,
• S’inscrire dans les projets et groupes de travail transversaux institutionnels.