Cadre de laboratoire Immuno-Hématologie Délivrance

🌟 Rejoignez l’EFS en tant que Cadre de laboratoire d’Immuno-hématologie / Délivrance et Distribution 

🔍 Au sein du laboratoire d’Immuno-hématologie / Délivrance et Distribution de Saint-Lô, le/la cadre de laboratoire garantit le bon fonctionnement opérationnel du service et assure une communication régulière avec l’encadrement.

✨ Vos missions :

•  Management et animation d’équipe :

 o   Organiser, coordonner, superviser et animer l’activité de l’équipe.

o   Assurer le relais de communication entre le biologiste responsable et les collaborateurs.

o   Favoriser la motivation des équipes en valorisant les compétences et les initiatives.

o   Accompagner le changement et encourager l’implication des professionnels dans les évolutions du service.

o   Préparer et participer à l’animation des réunions de service ; conduire, si nécessaire, des réunions techniques avec les équipes.

o   Contribuer au déploiement du système de management de la qualité et des risques.

o   Participer à la rédaction, à la création et à la mise à jour des documents qualité.

o   Veiller à l’application des règles d’hygiène, de sécurité et de gestion des déchets en lien avec le référent HSE

• Gestion des ressources humaines :

 o   Adapter les ressources humaines afin de garantir la continuité de service et le respect des effectifs requis.

o   Participer à l’accueil, à la formation et à l’habilitation des nouveaux collaborateurs.

o   Contribuer à la réalisation des entretiens annuels d’évaluation.

• Activités médico-techniques et qualité :

 o   Assurer, par délégation, la gestion des équipements du service (qualification, maintenance et suivi des investissements).

o   Participer à la gestion des non-conformités, dysfonctionnements et réclamations clients, ainsi qu’à la mise en œuvre des actions correctives et préventives.

o   Contribuer au suivi, à l’analyse et à l’exploitation des indicateurs d’activité.

o   Participer aux audits internes et externes ainsi qu’aux inspections réglementaires.

o   Veiller à la bonne gestion des stocks (produits sanguins labiles, réactifs et consommables) et au maintien en condition opérationnelle des équipements.

o   Accompagner le déploiement des évolutions informatiques au sein du service.

o   Assurer la gestion des identités dans le cadre de l’identito-vigilance et réaliser les opérations de fusion de dossiers.

o   Participer à l’élaboration et à la réalisation de protocoles, essais et études.

• Participation à l’activité opérationnelle :

 o   Contribuer à l’activité de routine en Immuno-hématologie (IH) et Délivrance (DEL) selon les besoins du service, afin notamment de soutenir l’organisation et de permettre aux référents de disposer du temps nécessaire à leurs missions.

o   Selon l’organisation du service, participer à un système de roulement incluant des gardes de nuit, de week-end et/ou de jours fériés.

💖 Pourquoi rejoindre l’EFS ?

En intégrant l’EFS, vous aurez l’opportunité de contribuer à une mission d’intérêt général essentielle, de travailler dans un environnement collaboratif et dynamique, et d’évoluer dans votre carrière. Chaque jour, vous ferez une réelle différence dans la vie des patients

🚀 Prêt(e) à vous engager ?
Rejoignez-nous et lancez-vous dans cette aventure humaine unique Nous avons hâte de découvrir votre talent et d’unir nos forces pour faire avancer notre mission

Vous faites preuve de rigueur, de méthode et de persévérance. Doté(e) d’un solide esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe.

Vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute et votre capacité à accompagner le changement vous permettent de fédérer les collaborateurs autour des objectifs du service.

Le poste est ouvert aux candidats remplissant les conditions d’exercice de la profession de Technicien de laboratoire médical conformément aux dispositions des articles L.4352-2 à L.4352-3-2 du Code de la santé publique ainsi qu’aux arrêtés du 4 novembre 1976 et du 21 octobre 1992.

🗓️28 jours de CP par an

⏱️Accès à un CET (compte épargne temps);

🩸Mutuelle et prévoyance avec une prise en charge employeur de 60%;

🍴Ticket restaurant de 8,40€ avec une prise en charge employeur de 60%;

👣Chèques CESU (garde d’enfants de -3 ans);

🚙Prise en charge des transports en commun à hauteur de 55%

✅Avantages CSE 

 À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues