Ripeur - COM DE CMNES MORVAN SOMMETS ET GRANDS LACS
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Informations générales
Organisme de rattachement
Etablissements publics de coopération intercommunaleRéférence
O058261001000856Date de début de diffusion
01/10/2026Date de parution
15/10/2026Date de fin de diffusion
31/10/2026Intitulé long de l'offre
Ripeur - DECHETS - COM DE CMNES MORVAN SOMMETS ET GRANDS LACS
Date limite de candidature
31/10/2026
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé de collecte des déchets
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Ripeur - COM DE CMNES MORVAN SOMMETS ET GRANDS LACS
Description du poste
Employeur
Communauté de communes Morvan Sommets et Grands Lacs
13 000 habitants, 34 communes
Siège social : Château-Chinon
Situation
Situé au centre de la Bourgogne et en plein cœur du Parc naturel régional du Morvan, le territoire intercommunal est une destination attractive accueillant chaque année 800 000 visiteurs. Le massif de moyennes montagnes du Morvan, les grands lacs, les stades d’eaux-vives, la proximité des bassins parisien et lyonnais représentent en effet ses principaux atouts.
Caractéristiques de la collectivité
La communauté de communes Morvan Sommets et Grands Lacs est issue de la fusion de 3 collectivités à la suite de la loi NOTRe, au 1er janvier 2017.
70 agents sont répartis sur 3 pôles de proximité : aux Settons, à Lormes et à Château-Chinon où se situera le bureau de l’agent en charge du secrétariat des services techniques.
Les compétences principales de la communauté de communes sont la gestion des déchets, l’action sociale, le développement économique et touristique, l’aménagement du territoire, la voirie, l’assainissement non collectif, l’habitat et les actions culturelles.
Missions
Collecte des déchets en tant que ripeur
• Collecte des déchets ménagers en tant que ripeur
• Contrôle et refus des sacs / bacs non conformes au règlement de collecte ;
• Participation à la collecte des encombrants ou autres déchets ;
• Exécution de missions annexes liées à l'activité du service (distribution de cartons de sacs, livraison de bacs, entretien du matériel, etc.)
Profil de poste
Savoir-faire
• Polyvalence ;
• Connaissance des consignes de tri et des types de déchets (formation possible en interne) ;
• Bonne condition physique ;
Savoir-être
• Esprit d’équipe
• Esprit d’initiative, autonomie et rigueur
• Bon relationnel avec les élus, les agents et les usagers
• Dynamisme
• Sens du service public
Poste et salaire
Permis B obligatoire
Travail par tout temps
CDD de 3 ans renouvelable une fois
35H hebdomadaires, annualisées en fonction des besoins du service
Poste à pourvoir à compter du 01 novembre 2026
Poste basé à Château-Chinon (déplacements ponctuels sur les autres sites de la collectivité en fonction des besoins du service)
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Descriptif du profil recherché
Savoir-faire
• Polyvalence ;
• Connaissance des consignes de tri et des types de déchets (formation possible en interne) ;
• Bonne condition physique ;
Savoir-être
• Esprit d’équipe
• Esprit d’initiative, autonomie et rigueur
• Bon relationnel avec les élus, les agents et les usagers
• Dynamisme
• Sens du service public
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
Traitement indiciaire (grille de la fonction publique territoriale)
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Lettre de candidature + CV à adresser avant le 31/10/2026
• par courrier à :
Madame la Responsable du service déchets Clémence DOUET - Communauté de communes Morvan Sommets et Grands Lacs
Place François Mitterrand - BP 8 - 58120 CHATEAU-CHINON
• ou par mail à rh@ccmorvan.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Nièvre (58)
Géolocalisation du poste
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Château-Chinon (Ville)
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Date de vacance de l'emploi
01/11/2026